Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Wij zijn gepassioneerd over (sport) schoenen en alles wat daarbij komt kijken.
Onze sportafdeling is de bestemming voor sportliefhebbers van alle niveaus, en we zijn op zoek naar een enthousiaste & gemotiveerde medewerker om ons team te versterken.
Als je een passie hebt voor sport en graag klanten helpt om de beste sportuitrusting en -kleding te vinden, dan willen we graag van je horen!
Als medewerker sportafdeling ben je verantwoordelijk voor het leveren van uitstekende klantenservice en het onderhouden van de sportafdeling.
Je helpt klanten bij het vinden van de juiste sportartikelen, geeft advies over producten en zorgt ervoor dat de afdeling netjes en goed bevoorraad is.
•   Klanten verwelkomen & adviseren bij hun aankopen.
•   Zorgen voor een nette & aantrekkelijke presentatie van de producten in de sportafdeling.
•   Voorraadbeheer en aanvullen van producten.
•   Actief bijdragen aan het behalen van verkoopdoelen.
•   Samenwerken met collega's om een optimale klantbeleving te garanderen.
Geboden wordt
•   Een dynamische en sportieve werkomgeving.
•   Een leuk en hecht team van collega's.
•   1.5u pauze (thuis te nemen)Â
•   Voltijdse tewerkstelling
•   Een zeer gevarieerde functie
•  Loon volgens barema
Profiel kandidaat
•   Passie voor sport en kennis van diverse schoenen.
•   Ervaring in de detailhandel is een pluspunt, maar niet verplicht.
•   Klantgericht met uitstekende communicatieve vaardigheden.
•  Je bent bereid om de weekends te werken.
Job alert maken
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...