Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Marie Vanmalder
Taken en verantwoordelijkheden
Binnen een vernieuwend retailconcept in de doe het zelfsector staat binnenkort een nieuwe winkelopening gepland. Als Winkel Manager neem je een sleutelrol op in de opstart, uitbouw en dagelijkse werking van deze winkel. Je komt terecht in een omgeving waar klantgerichtheid, efficiƫntie en een moderne winkelbeleving centraal staan.
- Dagelijkse leiding nemen over het volledige winkelteam en medewerkers coachen naar sterke prestaties.
- Toezicht houden op de operationele werking: correcte verwerking van leveringen, beheer van de voorraad en winkelindeling, controles en opvolging aan de kassa...
- Analyseren van verkoopcijfers, opvolgen van doelstellingen en proactief bijsturen om commerciƫle resultaten te verhogen.
- Afstemmen van acties en promoties samen met collegaās uit marketing, logistiek, aankoop en de Drive?In afdeling.
- Garanderen dat de winkel aantrekkelijk, ordelijk en volledig veilig is voor klanten en personeel.
- Planningen opmaken, werkverdeling optimaliseren en nieuwe medewerkers opleiden.
- Nauwe samenwerking met de winkeldirecteur, aan wie je rechtstreeks rapporteert.
Geboden wordt
- Een leidinggevende functie met impact binnen een vernieuwend winkelconcept.
- Een professionele omgeving waar initiatief en ondernemerschap gewaardeerd worden.
- Competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen.
- Opleidingen en ontwikkelingskansen op maat van jouw ambities.
- Reƫle doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
Profiel kandidaat
- BachelorĀ Ā of masterdiploma, of gelijkwaardige ervaring door eerdere leidinggevende rollen.
- Minstens 5 jaar ervaring in retail; ervaring binnen bouw, tuin of DIY is een sterk pluspunt.
- Sterke teamleider die medewerkers kan inspireren en motiveren.
- Commerciƫle mindset en gedreven om doelen en resultaten te behalen.
- Goed overzicht bewaren, ook in piekperiodes, en sterk in organiseren.
- Bekend met ERP systemen, voorraadbeheer en Excel.
- Vlot in het Nederlands Ć©n Frans.
- Bereid om te werken binnen een winkelomgeving die 7/7 geopend is.
Bierbeek
(24 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā
Chez Select HR, tout comme...