Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant, een toonaangevende speler in de productie van kritieke metalen en mineralen, zoeken wij een werkvoorbereider shut-downs. In deze rol ben jij de spil in het voorbereiden en coƶrdineren van planbare stopwerkzaamheden aan de productie-installaties. Je zorgt ervoor dat deze werken tijdens stilstanden – die gemiddeld om de 10 weken plaatsvinden – efficiĆ«nt, veilig en milieubewust verlopen.
Voorbereiden van mechanische werken en het opstellen van duidelijke werkplannen.

  • Planningen opmaken op basis van SAP-meldingen.
  • Samenwerken met interne teams en externe contractoren.
  • Opvragen en opvolgen van offertes, bestellingen en leveringen bij leveranciers.
  • Nauwe samenwerking met productiecoƶrdinatoren, magazijn en andere interne stakeholders.

Geboden wordt

Wanneer je via Select HR aan de slag gaat bij onze klant, kan je rekenen op:

  • Een bediendecontract van onbepaalde duur.
  • Competitief salaris, aangevuld met maaltijd- en ecocheques, bonusregeling en groepsverzekering.
  • Extra verlofdagen en mogelijkheid tot fietsleasing.
  • Een inwerktraject en tal van opleidingsmogelijkheden.
  • Een stabiele werkomgeving met korte communicatielijnen en een collegiale sfeer.

Profiel kandidaat

  • Bachelor in een technische richting (bij voorkeur elektromechanica).
  • Sterk organisatorisch talent en in staat om het overzicht te bewaren en bij te sturen waar nodig.
  • Brede kennis van mechanisch onderhoud, hydraulica, pneumatiek en basiskennis elektriciteit en materialen.
  • Kennis van bouwkundige technieken is een pluspunt.
  • Vlotte communicatie in het Nederlands; basiskennis Frans, Engels en/of Duits is een plus.
  • Assertief, veiligheidsbewust en in staat om risico’s correct in te schatten.
  • Bereidheid om deel te nemen aan de weekdienstregeling.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'werkvoorbereider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.