Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Lore Voet
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant produceert eigen mengsels en realiseren duurzame projecten op daken, bruggen, parkings, fietspaden en industriële vloeren. Met oog voor kwaliteit en innovatie bouwen ze aan de infrastructuur van morgen.
Ben jij een geboren organisator met een passie voor de bouwsector? Wil je een sleutelrol spelen in het vlot laten verlopen van uitdagende werfprojecten? Dan is deze functie als Werfleider Gietasfalt & Afdichtingen iets voor jou!Als werfleider ben jij de spilfiguur op de werf. Je stuurt mensen aan, bewaakt de kwaliteit en zorgt ervoor dat elk project correct en op tijd wordt opgeleverd. Samen met de projectleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op jouw werven.
Concreet betekent dit:
- Volledige coördinatie en opvolging van de toegewezen projecten (gietasfalt & afdichtingen)
- Aansturing van eigen personeel en onderaannemers
- Contact onderhouden met leveranciers en opdrachtgevers
- Bewaken van planning, kwaliteit, veiligheid en milieu op de werf
- Operationele en administratieve opvolging van de werfactiviteiten
- Rapporteren aan de projectleider over de voortgang, knelpunten en oplevering
Geboden wordt
- Werken in een familiale sfeer: een hecht team, open communicatie en een no-nonsense mentaliteit
- Teamspirit: deelname aan sportieve events, teambuildings en gezellige activiteiten
- Opleidingen en doorgroeimogelijkheden: via de "academy", zowel intern als extern
- Mentorship: bij opstart word je begeleid door een ervaren mentor
- Aantrekkelijke verloning: competitief loon met extralegale voordelen (maaltijd- & ecocheques, groepsverzekering, …)
- Vrije tijd: geniet van 32 verlofdagen per jaar, inclusief 12 ADV-dagen die afgestemd zijn op schoolvakanties
Profiel kandidaat
- Technisch diploma (graduaat, bachelor, ingenieur) of gelijkwaardig door ervaring
- VCA-attest in jouw bezit (of bereid te behalen)
- Rijbewijs C/CE is een plus, geen vereiste
- Taalvaardig: je spreekt vlot Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans
- Je bent communicatief, leergierig en neemt graag initiatief
Europa
Geel
(16 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...