Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Duurzame energie vraagt om sterke uitvoering. Onze klant specialiseert zich in geothermie. Als werfleider geothermische boringen neem je de leiding over de werf en zorg je voor een vlotte en kwalitatieve realisatie van innovatieve projecten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Volledig beheren van geothermische boorprojecten: van voorbereiding tot uitvoering en opvolging
- Leidinggeven aan het werfteam en optreden als centraal aanspreekpunt op de werf
- Actief meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van vernieuwende boortechnieken
- Afstemmen en plannen van materiaal en middelen in samenwerking met de aankoopdienst
- Zorgen voor duidelijke communicatie en nauwkeurige rapportering
- Een actieve rol opnemen in de verdere groei en professionalisering van de geothermie-afdeling
Geboden wordt
Wat mag je van ons verwachten?
- Een marktconform salarispakket volgens de barema’s van de bouwsector
- Een flexibel cafetariaplan met diverse keuzemogelijkheden (zoals multimedia of fiets)
- Een firmawagen met tankkaart
- Laptop en smartphone voor professioneel gebruik
- Extra voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering
- Intensieve begeleiding via on-the-job training en een persoonlijke mentor
- Een dynamische werkomgeving binnen een jong en gemotiveerd team dat werkt aan projecten met echte impact
Profiel kandidaat
- Je beschikt over een bacheloropleiding in Geologie, Bouwkunde, Elektromechanica of Energietechnologie, of je hebt een gelijkwaardig niveau door relevante ervaring
- Je hebt een sterke technische basis en denkt oplossingsgericht
- Je functioneert goed in team, maar neemt ook zelfstandig initiatief
- Je bent flexibel ingesteld, communicatief vaardig en ondernemend
- Je hebt een uitgesproken interesse in duurzame energie en innovatieve toepassingen
Dessel
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...