Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een toonaangevende speler in technische dienstverlening en industriële oplossingen, actief binnen sectoren zoals industrie, energie, farma en infrastructuur zijn wij op zoek naar een Werfleider E&I.
- Je neemt de dagelijkse coördinatie van de werf op jou
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor elektriciens, onderaannemers en klanten
- Je stuurt teams aan en bewaakt de planning, kwaliteit en het rendement
- Je leest en interpreteert elektrische schema’s en zorgt voor technische correctheid
- Je ziet toe op veiligheid, vergunningen en naleving van procedures
- Je werkt nauw samen met de projectleider en denkt proactief mee
- Je signaleert risico’s en komt met oplossingsgerichte acties
Geboden wordt
- Een rol met veel autonomie, vertrouwen en ruimte voor impact
- Een competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen
- Gerichte opleidingen en doorgroeimogelijkheden
- Kansen binnen een sterke en groeiende organisatie
- Meewerken aan innovatieve en duurzame projecten
- Regelmatige teamactiviteiten en events
Profiel kandidaat
- Je hebt een technisch diploma en minstens 5 jaar werfervaring, waarvan 2 jaar in een leidinggevende rol
- Je beschikt over een geldig VCA-attest
- Je communiceert vlot in Nederlands (kennis van Engels of Frans is een plus)
Daarnaast herken je jezelf hierin:
- Je brengt structuur en overzicht in complexe omgevingen
- Je bent sterk in communicatie en samenwerking
- Je denkt probleemoplossend en anticipeert op uitdagingen
- Je motiveert je team en haalt het beste uit mensen
- Je blijft rustig en gefocust, ook onder druk
MELSELE
(18 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...