Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Wil je deel uitmaken van een warm familiebedrijf dat zich intussen heeft ontwikkeld tot een gevestigde waarde binnen de bouw. Je werkt mee aan mooie, tastbare projecten, komt terecn hecht team van gemotiveerde collega’s en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.ht in ee

Om de verdere groei van het bedrijf te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een Werfleider ter versterking van het team.


Als Werfleider Bouw ben je verantwoordelijk voor de volledige organisatie, coördinatie en opvolging van één of meerdere bouwprojecten. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens planning worden uitgevoerd, en bent de spilfiguur tussen alle betrokken partijen op de werf.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor de opvolging en realisatie van bouwprojecten van A tot Z.
  • Dagelijkse organisatie, coördinatie en controle van de werfactiviteiten.
  • Aansturen en begeleiden van eigen medewerkers, onderaannemers en leveranciers.
  • Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheidsvoorschriften gedurende het volledige projectverloop.
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor bouwheren, architecten, studiebureaus en andere projectpartners.
  • Nauwe samenwerking met interne afdelingen zoals aankoop, calculatie, beton- en asfaltproductie.
  • Rapporteren over de voortgang van de projecten aan de projectleider.
  • Signaleren en implementeren van optimalisaties en efficiëntieverbeteringen op de werf.
  • Zorgen voor een correcte administratieve en technische opvolging van de werkzaamheden.

Geboden wordt

Je komt terecht in een dynamische bouwomgeving waar ondernemerschap, teamwork en vakmanschap centraal staan. Binnen een hechte en familiale organisatie krijg je de kans om verantwoordelijkheid op te nemen, je verder te ontwikkelen en actief mee te bouwen aan uitdagende projecten.

  • Een dynamische werkomgeving met een familiale sfeer en korte communicatielijnen.
  • Samenwerken binnen een hecht team waar collegialiteit en kennisdeling centraal staan.
  • Leuke extra's zoals teambuildings, sportevents en bedrijfsevenementen.
  • Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via opleidingen en interne ontwikkeltrajecten.
  • Een uitgebreide onboarding met begeleiding door een ervaren mentor.
  • Een competitief salarispakket, aangevuld met interessante extralegale voordelen:
    • Maaltijdcheques
    • Ecocheques
    • Groepsverzekering
    • Mogelijkheid tot een bedrijfswagen
  • 32 vakantiedagen (inclusief ADV-dagen) voor een gezonde work-life balance.

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma Bouwkunde of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
  • Je bent in het bezit van een VCA VOL-attest.
  • Ervaring als werfleider is een sterke troef.
  • Je communiceert vlot met collega's, klanten, onderaannemers en andere stakeholders.
  • Je bent sterk in coördinatie, planning en stakeholdermanagement.
  • Je werkt resultaatgericht, zelfstandig en georganiseerd.
  • Je denkt vooruit, neemt initiatief en weet snel passende oplossingen te vinden voor uitdagingen op de werf.
  • Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en rendement.
  • Je bent flexibel ingesteld en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
  • Je combineert een praktische aanpak met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en leiderschap op de werf.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Werfleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Werfleider E&I Industrie

Select HR
Tessenderlo  (19 km)
Logo Select HR

Werfleider E&I Industrie

Select HR
Tessenderlo  (19 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.