Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Samen met onze klant uit Zele, die zich specialiseert in leidingwerk en smeertechnieken, is Select op zoek naar een werfcoördinator.
- Zelfstandig projecten voorbereiden en coördineren, zowel op de werf als op kantoor
- Inmeten, fabriceren en plaatsen van leidingwerk
- Materiaal bestellen en zorgen voor een vlotte uitvoering volgens klantspecificaties
- Veiligheid, orde en netheid op de werkplek bewaken
- Communiceren met sales, productie en klanten
- Bijkomende aanvragen en commerciële kansen signaleren
Ben jij de werfcoördinator die wij zoeken? Solliciteer dan snel via www.selecthr.be en stuur jouw CV naar kelly.degraeve@selecthr.be
Geboden wordt
- Een uitdagende en afwisselende job in een groeiend bedrijf
- Hands-on opleiding en doorgroeimogelijkheden
- Een aangename werksfeer binnen een gedreven team
- Marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden
Profiel kandidaat
- Ruimtelijk inzicht en technische kennis (elektromechanica, hydraulische systemen, isometrische tekeningen, hydrauliek, pneumatiek en P&iID-schema's)
- Ervaring met gereedschap (sleutels, meetgereedschap, andere standaardtools)
- Uitgebreide kennis: draadsoorten, leidingen, beugels, koppelingen,...
- Zelfstandig en nauwkeurig werken, met oog voor kwaliteit en veiligheid
- Leergierig, oplossingsgericht en communicatief met verschillende mensen
- Basiskennis van PC, tablet en smartphone
- Rijbewijs B (aanhangwagen rijbewijs is een pluspunt)
- Communicatief sterk in Nederlands (Frans en Engels zijn een plus)
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Werfcoordinator' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...