Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Renee Smets
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een administratieve alleskunner met een passie voor infrastructuur? Wil je meedraaien in een energiek werfteam en een essentiële rol spelen in het soepel laten verlopen van bouwprojecten? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Jouw takenpakket
Dagelijkse verantwoordelijkheden:
- Nauwkeurig bijhouden van het werfdagboek.
- Opvragen en archiveren van leveringsbonnen.
- Verwerken en doorsturen van check-in gegevens van medewerkers.
- Registreren van uren van arbeiders en onderaannemers.
- Leveringsbonnen verzamelen en doorsturen.
- Uitvoeren en verzenden van zettingsmetingen.
- Opstellen en verspreiden van de weekplanning.
- Facilitybeheer in overleg met het bestuur.
Maandelijkse werkzaamheden:
- Verzenden van de lijst met onderaannemers aan de veiligheidscoördinator.
- Opstellen van de certificatiestaat.
- Invullen van de hoeveelheden in de voortgangsstaat.
- Aanvullen van excel-memo’s en regiewerk-documenten.
Kortom, jij bent de spil die ervoor zorgt dat alles op de werf perfect verloopt.
Geboden wordt
Wat bieden zij jou?
- Familiale werksfeer: een hecht en dynamisch team in een open en professionele omgeving
- Leuke activiteiten: deelname aan teambuildings, sportevents en gezellige bijeenkomsten
- Professionele groei: via onze Stadsbader Academy met interne en externe opleidingen
- Begeleiding: een mentor helpt je vlot te starten en wegwijs te worden
- Aantrekkelijke verloning: een competitief salaris met extra voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering, …
- Ruim verlof: 32 vakantiedagen (inclusief 12 ADV-dagen), aansluitend op schoolvakanties
Profiel kandidaat
Naar wie zijn zij op zoek?
- Flexibele ingesteldheid.
- Ervaring met bouwsoftware zoals Power BI en Selux is een plus.
- Nauwkeurig, georganiseerd en detailgericht.
- Zelfstandig en goed in het stellen van prioriteiten.
- Sterk in Microsoft Excel.
- Communicatief vaardig en klantgericht.
- In het bezit van rijbewijs B.
- Ervaring in de bouwsector is een voordeel.
Westerlo
(22 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...