Wij vragen

16 - 32 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

min € 2268,00 – max € 3225,00
Salarisschaal conform Barema
Een uitgebreid verlofstelsel: 26 verlofdagen en 11 betaalde feestdagen
Mogelijkheid tot fietsleasing

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Als verzorgende ga je bij je klanten thuis. Dankzij jouw professionele zorg kunnen je klanten langer thuis blijven wonen. Ook kraamzorg of hulp na operatie, ziekte, ... behoren tot jouw takenpakket. Je werkt zelfstandig bij je verschillende klanten thuis, jouw teamcoach ondersteunt je en maakt jouw planning.

  • Kerntaken

    1. Je geeft professionele hulp aan je cliënt, je focust op zelfredzaamheid:

    Huishoudelijke taken:

    • Voorbereiden en klaarmaken van maaltijden, rekening houden met de specifieke diëten en gezondheidsbehoeften
    • Opmaken van een voorraadlijst en boodschappen doen
    • Verversen van het linnen en opmaak van het bed
    • De was, strijk en eventueel verstelwerk van kledij
    • Onderhoud van de leefomgeving van de cliënt.

    Verzorgende taken:

    • Hulp bieden bij intiem toilet & bij het aan- en uitkleden
    • Opvolgen/hulp bij toiletbezoek, het gebruik van incontinentiematerialen
    • Ondersteuning bij het verzorgen van baby’s en kinderen
    • Haar- en baardverzorging, verzorging van nagels, mond- en tandhygiëne.

    Sociale en emotionele ondersteuning:

    • Aanbieden van een luisterend oor aan je cliënt en mantelzorgers
    • Helpen bij administratie
    • Begeleiden naar dokter, arts,..
    • Stimuleren van de zelfzorg bij de cliënt.
    1. Instaan voor een optimale informatiedoorstroming met het oog op een optimale interne samenwerking:
    • Constructief en actief deelnemen aan werkvergaderingen
    • Deelname aan permanente vorming van de dienst
    • Correct gebruiken van communicatieschrift en e-mail
    • Indien nodig inspringen en taken van collega ’s overnemen, zodat de continuïteit van de zorg gewaarborgd blijft
    • Signaleren van specifieke vragen en problemen bij cliënten
    • Formuleren en signaleren van suggesties en verbetervoorstellen die kunnen bijdragen tot een betere klantgerichte dienstverlening.
    1. Contact met de andere zorg- en hulpverlening van de cliënt:
    • Contacten met verpleging, dokter, ziekenhuis, …
    • Nodige informatie opvragen bij diverse instanties zoals mutualiteit, gemeente,..
    • Deelnemen aan zorgoverleg of ander multidisciplinair overleg
    • Contacten met mantelzorg en familie
    • Beheer van de thuiszorgmap
    • Bekendmaken dienstverlening thuiszorgdiensten Sociaal Huis Wetteren.
    1. Naleven van voorschriften en afspraken van dienst:
    • Afspraken met betrekking tot het werkrooster, vakantieregeling
    • Correct invullen van prestatiestaat, document F53, verlofaanvragen en onkostenvergoeding
    • Rekening houden met de instructies en adviezen van de leidinggevenden
    • Aandacht voor de eigen veiligheid, de veiligheid van de cliënt tijdens de taakuitvoering
    • Signaleren van onveilige situaties

Geboden wordt

  • Een contractuele aanstelling van bepaalde duur van 6 maanden
  • Zowel deeltijds 19 uur of 30,4 uur is mogelijk
  • Een bruto maandloon tussen € 2268 (IFIC cat. 11 trap 0) en € 3225 (trap 27) voor 80% prestaties
  • Een bruto maandloon tussen €1414 (IFIC cat. 11 trap 0) en € 2016 (trap 27) voor 50% prestaties
  • Uurrooster volgens afspraken met de dienst (ma t.e.m. vrij: 8 - 17 uur)
  • Af en toe weekendwerk
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
  • Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag van 7 uur 36’
  • Een uitgebreid verlofstelsel met 26 verlofdagen
  • Een haard- of standplaatstoelage
  • Dubbel vakantiegeld
  • Eindejaarstoelage
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Een fietsvergoeding
  • Een tweede pensioenpijler
  • Mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep
  • Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UITpas
  • Voordelen via de PlusPas (GSD-v).

Profiel kandidaat

Kerncompetenties (waarden van de organisatie)

  • Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen  onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
  • Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
  • Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
  • Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.

Vakspecifieke competenties

  • Je werkt van maandag tot en met vrijdag tussen 8 en 17 uur.
  • Je bent bereid om soms in het weekend te werken.
  • Je verplaatst je vlot tussen de gemeenten Wetteren, Laarne en Wichelen
  • Je bezit de kennis/vaardigheden van verzorgende - en huishoudelijke taken.
  • Je werkt professioneel en je kan omgaan met de zorgbehoevende.
  • Je kan je inleven in de situatie van je cliënt.
  • Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving;
  • Je bent in het bezit van een diploma, brevet, getuigschrift of certificaat van:

* het voltijds of deeltijds beroepsonderwijs: van het tweede jaar van de derde graad (gezinsmanagement, organisatiehulp of verzorging) en/of derde jaar van de derde graad (kinderzorg, organisatie-assistente, polyvalente gezinscoach, thuis- en bejaardenzorg/zorgkundige of verzorgende);

* of het technisch secundair onderwijs: van het tweede jaar van de derde graad (gezondheids- en welzijnswetenschappen, jeugd- en gehandicaptenzorg en sociale en technische wetenschappen) en /of derde jaar van de derde graad (animatie in de ouderenzorg, internaatwerking of leefgroepenwerking);

* of het secundair volwassenonderwijs: kinderzorg/begeleider in de kinderopvang of polyvalent verzorgende/thuis- en bejaardenzorg.

Meer informatie

Hoe verloopt de selectie?

De coördinator contacteert jou zo snel mogelijk om een sollicitatiegesprek met jou in te plannen. 

Meer weten?

Over de functie-inhoud: contacteer de coördinator thuiszorg via thuiszorgdiensten@wetteren.be of Elsie Van Dijck op 09 365 67 82 of Sofie Lammens op 09 365 67 87.

Over de selectieprocedure: Els De Winter, deskundige Personeel via vacature@wetteren.be of op het nummer 09 365 67 07.

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Synoniemen jobtitel

verzorgende, thuiszorg, zorgkundige, gezinszorg

Job alert maken

Maak een job alert voor 'verzorgende' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform Barema
Een uitgebreid verlofstelsel: 26 verlofdagen en 11 betaalde feestdagen
Pensioensparen door een bijdrage van werkgever (3%)
Vakantiegeld
Eindejaarstoelage
Afhankelijk van jouw werkrooster ontvang je een ploegenpremie
Hospitalisatieverzekering: gratis en voordelig voor gezinsleden
Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (7u36)
Haard -of standplaatstoelage
Mogelijkheid tot fietsleasing
Fietsvergoeding van € 0,36/km (heen -en terug)
Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
Ruime opleidings -en loopbaanmogelijkheden
Gratis soep in de herfst en winter - gratis fruit in de lente en zomer
Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UitPAS
Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, afterwork, personeelsfeest, teambuilding

Onze waarden

Klantgericht
Onze externe -en interne klanten komen altijd op de eerste plaats. We begeleiden hen vriendelijk, professioneel en geven raad. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden.
Samenwerking
In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Conflicten bespreken we en leggen we bij.
Professionaliteit
We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
Enthousiasme
We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons jouw CV, motivatiebrief, diploma en een uittreksel uit het strafregister als je wil solliciteren.
Eerste deel
Afhankelijk van de functie plannen we een verkennend gesprek, een praktisch examen of een schriftelijk examen in. Bij elke vacature staat duidelijk vermeld welk type examen van toepassing is.
Tweede deel
Afhankelijk van de functie, leg je een mondeling examen af. Per vacature wordt duidelijk welk type examen je dient af te leggen.
Assessment
Voor bepaalde functies wordt een assessment afgenomen. Dit staat dan ook expliciet vermeld bij de vacature.
Aanbod
Wanneer je de examens goed doorlopen hebt, ontvang je een aanbod van de personeelsdienst.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: OCMW Wetteren


Lokaal Bestuur Wetteren is een organisatie die met ruim 500 medewerkers bouwt aan Wetteren en het welzijn van deΒ 26.000 inwoners.
Het Lokaal Bestuur biedt heel wat meer dan de klassieke dienstverlening van een doorsnee gemeente: een bruisend sportdomein De Warande met overdekt Γ©n openluchtzwembad, een goed uitgeruste sporthal en heel wat andere sportfaciliteiten, een levendig cultureel centrum Nova, een kunstacademie waar muziek, woord en bee...

Ik wil meer weten over OCMW Wetteren
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.