Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Wil jij mensen helpen zich te beschermen tegen onverwachte financiële tegenvallers, zoals brand, stormschade of een ongeval? Dan is dit jouw kans om een verschil te maken.
Je komt terecht in een stabiel en menselijk bankkantoor, waar klanten én collega’s centraal staan en waar teamwork en klantgerichtheid écht het verschil maken.
In deze functie krijg je na een grondige opleiding heel wat verantwoordelijkheid en de ruimte om je eigen klantenportefeuille mee uit te bouwen. Concreet:
- Je adviseert klanten rond verzekeringsproducten en zoekt oplossingen die passen bij hun situatie en behoeften;
- Je beheert dossiers van A tot Z: van productie (verkoop) tot schadebeheer;
- Je spot commerciële opportuniteiten en nodigt (potentiële) klanten proactief uit voor een gesprek;
- Je volgt de klantenportefeuille nauwgezet op en zorgt voor een duurzame vertrouwensrelatie;
- Je denkt breder dan verzekeringen alleen en verwijst door naar collega’s waar nodig;
- Je draagt bij aan een vlotte werking van het kantoor en neemt deel aan commerciële acties.
Geboden wordt
- Een aantrekkelijk loonpakket dat meegroeit met je ervaring en resultaten. Start je als junior? Dan bekijken we samen een traject met snelle loonstijgingen na bewezen inzet;
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques van €8/dag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering (DKV), bonus tot €1500/jaar, en een elektrische bedrijfswagen met laadpas;
- Een stabiele voltijdse job (37,5u/week) zonder weekendwerk. 90% werken is bespreekbaar;
- 20 wettelijke verlofdagen + 5 extra verlofdagen + bank holidays (3 tot 5 per jaar);
- Werkuren volgens de kantooruren:
Dinsdag: 8u30 - 18u
Woensdag: 8u20 - 12u30
Donderdag: 8u30 - 19u (met langere pauze)
Vrijdag: 8u20 - 16u
- Een open, no-nonsense team waar eerlijkheid, klantgerichtheid en samenwerking centraal staan.
Profiel kandidaat
- Je hebt een sterke commerciële drive en neemt initiatief;
- Je communiceert vlot, luistert actief en weet vertrouwen op te bouwen;
- Je bent resultaatgericht, ondernemend en tegelijk nauwkeurig in je werk;
- Je kan zelfstandig werken, maar bloeit open in een klein, hecht team;
- Een bachelor is een pluspunt, maar geen must. Een algemeen secundair diploma, commerciële feeling en interesse in verzekeringen zijn voldoende om te starten;
- Je spreekt vlot Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans.
Strombeek-Bever
(22 km)
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...