Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij een oog voor detail, gevoel voor stoffen en hou je van klanten helpen bij het maken van de juiste keuze? Dan ben jij de persoon die ze zoeken!
- Beantwoorden van vragen van klanten in de winkel.
- Adviseren over stoffen, opmaak en afwerkingsmogelijkheden van gordijnen.
- Begeleiden van klanten bij het maken van de juiste keuze.
- Aanvullen van producten in de afdeling.
- Opzetten van aantrekkelijke verkoopstanden.
- Tijdig doorgeven en opvolgen van bestellingen.
- Zorgen voor een ordevolle, nette en verzorgde afdeling.
Geboden wordt
Bij ons kom je terecht in een organisatie waar mensen centraal staan en waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.
- Een voltijds contract met vast uurrooster.
- Maaltijdcheques en ecocheques.
- Een jaarlijkse premie in december.
- Een productiviteitspremie bovenop je loon.
- Personeelskorting bij aankopen.
- Een dynamisch en hecht team dat samen het verschil maakt.
- Kansen om bij te leren en te groeien binnen een stabiele organisatie.
Klaar om jouw passie voor interieur en service om te zetten in een mooie carrière?
Solliciteer vandaag nog via c.debakkere@pepsinterim.be of contacteer ons via 056 74 50 33.
Of spring gerust even binnen in onze winkel in regio Kortrijk voor een eerste kennismaking.
Profiel kandidaat
Jij bent iemand die:
- Technische kennis heeft van stoffen, raamdecoratie en afwerking.
- Klantgericht, vriendelijk en commercieel is ingesteld.
- Zelfstandig én gestructureerd werkt.
- Perfect Nederlands spreekt.
- Enthousiast, gemotiveerd en collegiaal is.
- Bereid is om in het weekend te werken volgens een vast uurrooster.
Izegem
(7 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...