Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Laat klanten stralen in hun perfecte outfit
In hun winkel draait het om persoonlijke service, klassevolle herenmode en een warme, familiale sfeer.
Je zorgt ervoor dat elke klant zich welkom voelt en stralend buiten stapt:
Styling & Presentatie
- Je stylet onze mannequins en zorgt wekelijks voor een inspirerende winkelinrichting
- Je plooit en presenteert kleding netjes, met oog voor detail
- Je begeleidt klanten in de paskamers
- Je geeft advies over pasvormen, maten en stijlen die echt bij hen passen
- Je vult de winkel aan met nieuwe collecties
- Je zorgt dat elk item zijn juiste plekje krijgt
- Je rekent zorgvuldig af en zorgt voor een fijne afsluiter van het winkelbezoek
Geboden wordt
- Een werkweek van minimum 35 uur
- Werken in een familiebedrijf met een team van 10 fijne collega’s
- Marktconform loon + maaltijdcheques en kilometervergoeding
- Een persoonlijke, warme werksfeer waar iedereen telt
- Mogelijkheid tot bijleren over mode, klantenservice en winkelinrichting
Klaar om je passie voor mode om te zetten in een nieuwe job?
Solliciteer nu of bel (056 74 50 33) ons gerust voor meer info. We kijken ernaar uit om je te leren kennen!
Profiel kandidaat
Must-haves:
- Je bent communicatief en stelt klanten snel op hun gemak
- Je werkt gestructureerd en houdt van een verzorgde winkel
- Je bent beschikbaar op zaterdag (geen probleem voor jou!)
- Je hebt affiniteit met herenmode en een gevoel voor styling
- Je werkt graag in team en neemt initiatief wanneer nodig
Menen
(25 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...