Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair
Reguliere job
Wij bieden
€ 15,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Teona Dznelashvili
Taken en verantwoordelijkheden
Als verkoopmedewerker op de decoratie-afdeling ben jij het aanspreekpunt voor klanten die op zoek zijn naar mooie en sfeervolle woonaccessoires. Je zorgt ervoor dat de afdeling er altijd netjes, aantrekkelijk en uitnodigend uitziet.
Wat ga je doen?
- Je helpt klanten bij hun keuze en geeft advies over kleuren, stijlen en combinaties.
- Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van decoratieartikelen in de winkel.
- Je vult rekken en displays aan en houdt de voorraad op orde.
- Je volgt de promoties en acties op en zorgt dat deze duidelijk zichtbaar zijn.
- Je verwerkt leveringen en zorgt dat de nieuwe artikelen correct worden uitgepakt en geplaatst.
- Je houdt de afdeling netjes en overzichtelijk, zodat klanten vlot hun weg vinden.
Geboden wordt
Aanbod?
- Een aantrekkelijk en marktconform loon.
- Een voltijdse tewerkstelling.
- Optie tot een vast contract, dit na een geslaagde interim periode.
- Aangename collega's en een werksfeer waarin klantgerichtheid centraal staat.
- Leuke aanbieding met een vast uurrooster.
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Je hebt een passie voor interieur, sfeer en decoratie.
- Je bent sociaal, klantvriendelijk en helpt mensen graag met een glimlach.
- Je hebt een verzorgd voorkomen en weet hoe je professioneel overkomt naar klanten.
- Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig je verantwoordelijkheid opnemen.
- Je bent flexibel inzetbaar, ook tijdens weekends of op koopzondagen.
- Ervaring in verkoop of retail is een plus, maar geen vereiste – motivatie en interesse zijn het belangrijkst!
Destelbergen
(3 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...