Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een aangename en goed georganiseerde supermarkt, zijn ze op zoek naar een gemotiveerde medewerker voor de afdeling verse producten. Je komt terecht in een hecht team waar kwaliteit, versheid en klantvriendelijkheid centraal staan.
Je zorgt ervoor dat de versafdeling er altijd netjes en aantrekkelijk bij ligt en dat klanten vlot geholpen worden. Jouw takenpakket:

  • Aanvullen en onderhouden van de rayon vlees, kaas, charcuterie en/of groenten
  • Klanten bedienen en vriendelijk verder helpen
  • Controleren van houdbaarheidsdata en opvolgen van hygiënevoorschriften
  • Helpen bij het verpakken en etiketteren van producten
  • Mee zorgen voor een ordelijke werkplek

Geboden wordt

  • Een deeltijdse functie van 32 uur per week
  • Correcte verloning volgens ervaring en barema’s
  • Interim met optie vast bij positieve evaluatie
  • Aangename werksfeer met ruimte voor opleiding en begeleiding
  • Een job waar geen dag hetzelfde is, in een stabiele werkomgeving
Iets voor jou?
Solliciteren kan makkelijk via de sollicitatieknop. Heb je meer vragen?
Bel ons op 056 74 50 33 en we helpen je graag verder.
Tot snel!

Profiel kandidaat

  • Je bent klantgericht, verzorgd en sociaal in de omgang
  • Je kan zelfstandig werken maar functioneert ook goed in team
  • Je bent flexibel inzetbaar, ook op zaterdagen
  • Ervaring met versproducten is mooi meegenomen, maar geen vereiste, motivatie is belangrijker
  • Je hebt oog voor orde, hygiëne en kwaliteit

Job alert maken

Maak een job alert voor 'verkoopmedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.