Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 2366,68 – max € 2547,48
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij technisch aangelegd, praktisch ingesteld en krijg je energie van gereedschap en doe-het-zelfprojecten? Help jij klanten graag met het juiste materiaal voor hun klus? Dan is deze job op de afdeling gereedschappen echt iets voor jou!
- Klanten gericht adviseren over gereedschappen en toebehoren
- Meedenken over de beste oplossing voor elk project
- Rekken aanvullen, producten correct presenteren en prijzen opvolgen
- Bestellingen verwerken, omruilingen en herstellingen correct afhandelen
- Voorraad tellen, scannen en prijscorrecties uitvoeren
- Zorgen voor orde, netheid en veiligheid in de afdeling
- Collega’s ondersteunen en flexibel bijspringen
Geboden wordt
- Afwisselende job in een technische en actieve omgeving
- Interne opleiding en doorgroeimogelijkheden
- Hecht team met focus op klantvriendelijkheid
- Loon: €2366,68 (€15,604/u) + maaltijdcheques €3,85, kledijvergoeding €1,29, sociaal abonnement
- Na 1 jaar: €2547,48 (€16,797/u)
Solliciteer vandaag nog!
- Bel ons: 056 74 50 33
- Mail: c.debakkere@pepsinterim.be
Profiel kandidaat
- Diploma HSO of gelijkwaardig door ervaring (min. 3 jaar)
- Interesse of basiskennis van gereedschappen en bricolage
- Klantgericht, communicatief en hands-on ingesteld
- Bereid fysiek werk te doen
- Vlot met computer en bereid interne systemen aan te leren
- Kennis van een tweede landstaal is een plus
Kortrijk
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...