Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een technisch sterke people manager die graag het verschil maakt op de werkvloer? Als Verantwoordelijke Elektrisch Atelier combineer je technische kennis met leiderschap en zorg je ervoor dat de dagelijkse werking van het atelier vlot en efficiënt verloopt.

Onze klant is een gerenommeerd technisch bedrijf dat gespecialiseerd is in complexe projecten voor klanten in binnen- en buitenland. Kwaliteit, innovatie en samenwerking staan hierbij centraal.


Ā 

Als Verantwoordelijke Elektrisch Atelier ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van het atelier en de aansturing van een team techniekers. Je combineert technisch inzicht met sterk leiderschap en zorgt voor een efficiënte werking van het atelier.

  • Je stuurt een team van ongeveer 8 techniekers aan en zorgt voor coaching, begeleiding en motivatie.
  • Je organiseert de dagelijkse werking van het atelier, stelt planningen op en bewaakt de prioriteiten.
  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor het team en stimuleert een vlotte samenwerking op de werkvloer.
  • Je denkt mee na over technische uitdagingen, ondersteunt bij complexe vraagstukken en behoudt voeling met de praktijk.
  • Je volgt bestellingen, materialen en administratieve taken op en werkt actief mee aan de optimalisatie van processen.

Geboden wordt

Je komt terecht in een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie binnen een stabiele organisatie met een familiale cultuur en langetermijnvisie.

  • Een vast contract van onbepaalde duur vanaf je eerste werkdag.
  • Een voltijdse functie in dagdienst.
  • Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise.
    • Maaltijdcheques en ecocheques.
  • Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke groei, zowel technisch als op vlak van leiderschap.
  • Een afwisselende functie waarin je dagelijks impact maakt op de werking van het atelier.
  • Werkzekerheid binnen een financieel gezonde en stabiele familiale onderneming.

Profiel kandidaat

Je voelt je thuis in een technische omgeving en haalt energie uit het aansturen en coachen van mensen. Met jouw hands-on mentaliteit en organisatorisch inzicht weet je een team te motiveren en samen resultaten te behalen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Je hebt een sterke technische achtergrond, bij voorkeur binnen elektriciteit of een aanverwante discipline.
  • Je hebt ervaring met of affiniteit voor leidinggeven en coaching.
  • Je bent communicatief sterk, neemt initiatief en durft verantwoordelijkheid op te nemen.
  • Je werkt gestructureerd, behoudt het overzicht en denkt oplossingsgericht.
  • Je bent een echte teamspeler die mensen weet te motiveren en verbinden.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afdelingschef' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo UNIQUE

Supervisor Techniekers

UNIQUE
OEVEL  (22 km)
Logo Start People

Teamcoach DC

Start People
PELT  (22 km)
Logo Start People

Supervisor Geel

Start People
GEEL  (16 km)
Logo Start People

Senior supervisor

Start People
TESSENDERLO-HAM  (15 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiƫ, Nederland en Luxemburg.
Ā 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.