Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij iemand die technisch inzicht moeiteloos combineert met sterke people skills? Krijg je energie van het begeleiden van medewerkers én het brengen van structuur en overzicht op de werkvloer? Dan is deze rol als Verantwoordelijke precies de uitdaging waarin jij je kan onderscheiden.

Je komt terecht in een stabiel familiebedrijf met een jarenlange reputatie binnen ondergrondse technieken, kwaliteit en vakmanschap. In het elektrisch atelier werk je nauw samen met een ervaren team en ben jij de organisatorische spil die ervoor zorgt dat alles efficiënt, gestructureerd en vlot verloopt.
Binnen het elektrisch atelier heerst een no?nonsense mentaliteit en een collegiale sfeer. Er wordt sterk ingezet op overleg, kennisdeling en respect voor ieders ervaring. Als verantwoordelijke speel jij een sleutelrol in het dagelijks reilen en zeilen van het atelier.

Jij bent de verbindende factor tussen techniek, planning en mensen. Je stuurt het team aan, bewaart het overzicht en staat tegelijk met beide voeten op de werkvloer.

Wat houdt je takenpakket in?

  • Begeleiden, coachen en motiveren van een team van ongeveer 8 techniekers;
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het atelier;
  • Werk verdelen, dag? en weekplanningen opstellen en prioriteiten bewaken;
  • Zorgen dat materiaal en gereedschap tijdig en correct beschikbaar zijn;
  • Regelmatig meewerken op de vloer om feeling te houden met de werkzaamheden;
  • Verbeterkansen signaleren en initiatief nemen om processen te optimaliseren;
  • Administratieve taken opnemen zoals bestellingen en documentopvolging;
  • Wekelijks afstemmen met de werkvoorbereiding om planningen realistisch en haalbaar te houden;

Geboden wordt

Je kiest hier voor een rol met impact, stabiliteit en toekomstperspectief.

Wat mag je verwachten?

  • Een vast contract bij opstart, geen interimperiode;
  • Voltijdse functie in dagdienst : 7u45 - 16u30 (Vrijdagen tot 15u15);
  • Aantrekkelijk salarispakket in functie van jouw ervaring;
  • Maaltijdcheques en ecocheques;
  • Werken binnen een hecht team met sterke technische knowhow;
  • Opleidingsmogelijkheden die zowel je technische als leidinggevende vaardigheden versterken;
  • Een afwisselende job met verantwoordelijkheid en zichtbare impact;
  • Zekerheid en stabiliteit binnen een gezond familiebedrijf;
Interesse om jouw technische en leidinggevende kwaliteiten te combineren in een rol met échte meerwaarde? Stuur je cv naar laura.vandyck@selecthr.be of bel mij op 014 56 50 08. Ik vertel je graag meer over deze boeiende functie!

Profiel kandidaat

Je hoeft geen doorwinterde elektricien te zijn, maar een sterke technische basis en affiniteit met elektriciteit zijn wel essentieel.

Herken jij jezel in onderstaande?

  • Je beschikt over technische kennis, binnen elektriciteit;
  • Leidinggeven en coachen doe je op een natuurlijke manier;
  • Je bouwt vertrouwen op, maar durft ook duidelijk richting te geven;
  • Beslissingen nemen en knopen doorhakken schrikt je niet af
  • Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en straalt maturiteit uit;

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afdelingschef' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Start People

Teamcoach DC

Start People
PELT  (22 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.