Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Als verantwoordelijke barbediende sta je centraal in de beleving van onze gasten. Je combineert vlot horeca met klantgerichtheid én een vleugje animatie. Jij zorgt ervoor dat alles vlot loopt, zowel aan de bar als in de recreatiezone.
Bar en bediening:
- Bestellingen opnemen en drankjes bereiden (fris, bier, cocktails, etc.)
- Bedienen van klanten aan de bar én aan tafel tijdens activiteiten zoals bowling
- Voorraad aanvullen en controleren (koelingen, bar, glaswerk, etc.)
- Bar netjes houden volgens hygiëne- en veiligheidsnormen
- Afrekenen en werken met kassasysteem
- Coördineren van drukke momenten en aansturen van eventuele extra hulpkrachten
Recreatie en animatie:
- Klanten begeleiden bij bowling of andere activiteiten
- Duidelijke en enthousiaste uitleg geven over de animaties
- Aanspreekpunt zijn voor zowel kinderen als volwassenen
- Zorgen voor een veilige en leuke speelomgeving
- Oplossen van kleine technische of organisatorische problemen tijdens het spel
Geboden wordt
- Goede verloning voor je inzet
- Veel werkuren, weekend inbegrepen
- Werken in een bruisende omgeving vol sfeer en plezier
- Afwisselende taken: bar, bediening en animatie
- Fijn team en verantwoordelijkheid binnen jouw functie
- Vast contract na een geslaagde interim periode
Profiel kandidaat
- Je bent klantvriendelijk, energiek en flexibel
- Je hebt horeca-ervaring of leert snel bij
- Je kan zelfstandig werken en houdt van aanpakken
- Weekendwerk en langere dagen schrikken je niet af
- Je bent sociaal en legt vlot contact met jong en oud
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Regisseur animatie' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...