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Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Nous recherchons un Vendeur spécialisé en bricolage pour l'un de nos clients sur Mouscron.
Vous serez responsable du conseil aux clients, de la mise en rayon et de la gestion quotidienne de votre département.
Grâce à votre expérience, vous apportez une réelle expertise produit et un service client de qualité.
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets.
- Proposer des solutions adaptées (outillage, matériaux, quincaillerie, jardin, etc.).
- Assurer la mise en rayon, l’étiquetage et le réassort quotidien.
- Gérer la présentation des produits et maintenir la propreté du rayon.
- Suivre les stocks et participer aux inventaires.
- Traiter les commandes clients et les demandes spécifiques.
- Collaborer avec l’équipe pour garantir un service optimal.
Geboden wordt
Pour le poste vacant, nous souhaitons vous offrir le package suivant:Â
• Un contrat en interim avec une option pour un contrat permanent Ă long terme.Â
• Un contrat temps plein. .Â
• Vous travaillerez dans une entreprise familiale avec une Ă©quipe dynamique.Â
Profiel kandidaat
- Vous disposez d’une expĂ©rience rĂ©ussie comme vendeur en magasin de bricolageÂ
- Très bonnes connaissances des produits : outillage, matériaux, peinture, électricité, plomberie ou jardinage.
- Sens du service client, aisance relationnelle et bonne communication.
- Organisation, autonomie et esprit d’équipe.
- Capable de manipuler des charges modérées (réassort, manutention).
- À l’aise avec les outils informatiques de base (caisse, gestion de stock).
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Peps Interim Mouscron
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...