Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor, Universitair / Master
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sandrine Van Tichelen
Taken en verantwoordelijkheden
Je werkt samen met een team van 30 veiligheids- en milieudeskundigen in een organisatie die aandacht heeft voor groepsdynamiek en persoonlijke groei. Administratieve ondersteuning wordt geboden door ons secretariaat, en je kunt rekenen op de expertise van ervaren collega’s.
- Werken aan grootschalige industriële en publieke bouwprojecten.
- Verantwoordelijk voor het naleven van veiligheidsvoorschriften en -richtlijnen.
- Coördineren van veiligheidsmaatregelen tijdens de uitvoering van projecten.
- Samenwerken met aannemers om veiligheidsprocedures te implementeren.
- Deel uitmaken van het team dat het volledige veiligheidsmanagement beheert.
- Rapporteren over veiligheidsrisico's en -incidenten.
Geboden wordt
- Een functie binnen een groeiende organisatie.
- Een rol met impact op milieuprestaties en duurzaamheid.
- Een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen.
- Een elektrische bedrijfswagen met laadkaart en laadinstallatie (na aanloopperiode).
- 12 ADV-dagen, 2de kerstdag vrij bij een werkweek, en 11/7 naar eigen keuze.
- Bonusregeling op basis van prestaties.
- Hospitalisatieverzekering voor partner en kinderen ten laste van de werkgever.
- Internetabonnement, smartphone en MacBook.
- Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en doorgroei
Profiel kandidaat
- Je bent resultaatgericht en kunt je standpunten effectief naar voren brengen.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om aannemers aan te zetten tot actie.
- Je hebt een certificaat veiligheidscoördinatie A en relevante ervaring in de sector.
- Je spreekt vloeiend Nederlands
Moerdijk
(25 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...