Wij vragen
40 uur
Reguliere job
Wij bieden
€17 - €22 per hour
Markconform loon volgens paritair comité en ervaring.
Pensioen
Extralegale voordelen
Waarom onze organisatie
Dichtbij en lokaal verankerd
Team van ervaren consulenten
Vlakke structuur, directe comunicatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Job Description
- Je zet vangrails neer langs snelwegen en gewestwegen, en zorgt ervoor dat alles stevig verankerd staat.
- Je werkt met specifiek gereedschap en machines om de palen en rails volgens de plannen en veiligheidsnormen te installeren.
- Je werkt samen met je collega's in een ploeg waar teamwork belangrijk is voor een soepele dag.
- Je houdt de veiligheid op en rond de werf constant in de gaten, zodat zowel jij als de weggebruikers veilig blijven.
Profile
- Je bent handig en hebt technisch inzicht.
- Willen werken in verschillende weersomstandigheden is key!
- Rijbewijs B - een C is een pluspunt!
- Je spreek goed Nederlands.
- Een VCA-attest of 5 jaar ervaring in de bouwsector.
Offer
- Loon volgens barema en ervaring.
- Getrouwheidspremie (eindejaarspremie).
- Aanvullend pensioen in de bouwsector.
- 32 betaalde verlofdagen (20 verlofdagen + 12 ADV).
- Geen weekendwerk!
- 3 weken bouwverlof in de zomer.
Profiel kandidaat
Minstens 2 jaar ervaring
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Vangrail monteur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze arbeidsvoorwaarden
Markconform loon volgens paritair comité en ervaring.
Pensioen
Extralegale voordelen
Onze waarden
Respect
Uitzendkrachten, klanten en collega’s behandelen we eerlijk, gelijkwaardig en professioneel. Door naar elkaar te luisteren en waardering te tonen, creëren we vertrouwen.
Samen
Samen met bedrijven én kandidaten bouwen we aan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan cv's.
Directe communicatie
Klanten en kandidaten hebben rechtstreeks contact met de juiste persoon, wat resulteert in snelle beslissingen en transparante communicatie.
Maatwerk boven standaardoplossingen
Bij Arbeo geloven we sterk in maatwerk: we stemmen onze aanpak volledig af op de noden van het bedrijf én de ambities van de kandidaat.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Jij stuurt ons jouw cv. We nemen binnen uiterlijk één werkdag contact met je op via telefoon of e-mail.
Telefonische screening
We leren elkaar beter kennen en nemen we samen jouw ervaring, talenten en verwachtingen door. Jij vertelt ons welke job je zoekt, in welke regio je graag werkt en wat voor jou belangrijk.
Sollicitatiegesprek bij de klant
Als we een gepaste job vinden die bij jou past, plannen we een sollicitatiegesprek in bij onze klant. Doorgaans is dit fysiek, soms ook digitaal.
Loonvoorstel
Gaat alles positief verder? Dan ontvang je van de klant een loonvoorstel. We bekijken dit samen in detail, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Contract en opstart
Zodra jij akkoord gaat met het loonvoorstel, maken wij het contract tussen jou en de klant in orde. Daarna staat niets jouw opstart nog in de weg!
Hier ga je werken: Arbeo
Bij Arbeo combineren we lokale betrokkenheid met een kwalitatieve, menselijke aanpak. Samen met bedrijven én kandidaten bouwen we aan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan cv's.
Wat Arbeo anders maakt.
We werken dicht bij onze klanten en kandidaten, kennen de lokale arbeidsmarkt en nemen de tijd om écht te luisteren.
Zo maken we bewuste keuzes en bouwen we aan ...