Wij vragen
32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Liesbeth Wallyn
Taken en verantwoordelijkheden
Je komt terecht bij een stabiele en internationaal actieve onderneming met een sterke focus op duurzaamheid en klanttevredenheid. Binnen de organisatie heerst een open en collegiale sfeer, waar zelfstandigheid en samenwerking hand in hand gaan.
- Registreren en verwerken van technische storingsmeldingen;
- Uitvoeren van een eerste analyse om oproepen efficiënt te behandelen;
- Inplannen van interventies op basis van urgentie, locatie en klantbehoeften;
- Coördineren van preventief onderhoud voor toestellen met servicecontracten;
- Opstellen en opvolgen van de planning voor een team van 15 à 20 techniekers;
- Bestellen van onderdelen voor herstellingen;
- Actueel houden van productkennis;
- Verwerken van rapporten en timesheets voor administratieve en financiële opvolging.
Geboden wordt
- Aantrekkelijk bruto maandloon, aangevuld met extralegale voordelen;
- Maandelijkse nettovergoeding voor internet (€20);
- Volledig door de werkgever betaalde hospitalisatieverzekering (DKV), inclusief gratis aansluiting voor gezinsleden;
- Pensioenplan: 3% van het bruto basisloon, zonder eigen bijdrage;
- Ecocheques;
- 25 verlofdagen (20 wettelijke + 5 extra);
- Mogelijkheid tot thuiswerk;
- Mogelijkheid tot fietsleasing;
- Na 3 maanden: keuze uit ergonomische thuiswerkuitrusting (bureau en/of bureaustoel).
Profiel kandidaat
- A2- of bachelordiploma;
- Minstens 3 jaar relevante ervaring in een technische of ondersteunende rol;
- Sterk in multitasking en stressbestendig bij last-minute wijzigingen;
- Nauwkeurig, gestructureerd en goed in het stellen van prioriteiten;
- Klantgericht en communicatief;
- Uitstekende kennis Nederlands en Frans;
- Basiskennis van MS Office; ervaring met SAP is een troef;
- Teamspeler met een proactieve en leergierige houding.
MECHELEN
(22 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...