Transformation Manager

Taken en verantwoordelijkheden

De Transformation Manager (TM) zal verantwoordelijk zijn voor het genereren en uitrollen van toegewezen transformatie- en procesverbeteringsinitiatieven in het Telecom- & Technologiedomein.

Deze persoon zal werken aan strategische prioriteiten en heeft aanzienlijke blootstelling aan het management (inclusief het management van onze klant), waar ze zullen communiceren en samenwerken met belanghebbenden in verschillende bedrijfseenheden. De TM zal ervoor zorgen dat de toegewezen initiatieven succesvol worden opgezet met robuust bestuur en zorgen voor zekerheid van uitvoering met duidelijke prioritering. De TM zal onze zakelijke KPI's beheren en duidelijke rapportage-inzichten bieden om ervoor te zorgen dat er een duidelijke transparantie is tussen onze operationele prestaties en financiële prestaties. Dankzij het duidelijke inzicht wordt voortdurende verbetering gedreven en wordt onze procesvolwassenheid in de hele organisatie verbeterd.

Als Transformation Manager ben je verantwoordelijk voor:

• Identificeer verbetergebieden en leid initiatieven met een sterke focus op klantgerichtheid en end-to-end operationele efficiëntie.
• Hands-on procesarchitect die ons operationele model begrijpt, in kaart brengt en optimaliseert, procesvolwassenheid en efficiëntie in de hele organisatie bevordert. Afbreken van oude benaderingen en denkwijzen en uitdagen van de werkwijzen met bestaande aannames.
• Bied programmabeheer capaciteiten en werk samen met alle afdelingen binnen "Telecom & Technologie" en beheer de levering van Kritieke/Transversale projecten, bedrijfsbreed operationeel plan dat is afgestemd op de visie van Unit-T om onze bedrijfsdoelen te bereiken.
• Begrijp en stimuleer transformatieverandering in de organisaties samen met alle betrokken (interne en externe) belanghebbenden en houdt managers verantwoordelijk voor de transformatie aanvragen.
• Orkestreer en ondersteun toegewezen transformatieprojecten (voornamelijk intern).
• Voorbereiden en leiden van transformatieworkshops.
• Opbouwen en onderhouden van diepgaande relaties met belangrijke belanghebbenden en ontwikkelen van een scherp inzicht in hoe we waarde kunnen leveren.
• Deelnemen aan managementvergaderingen en senior discussies over belangrijke onderwerpen.
• Bedrijfsarchitect, begrijp en breng het operationele bedrijfsmodel in kaart.
• Documenteren en onderhouden van organisatorische, interdepartementale processen.
• Sterke focus op verbeteringsdoelen (KPI's en PI's) en het behalen daarvan, en regelmatige rapportage.
• Beheer en rapportage van operationele prestaties.
• Afbreken van oude benaderingen en denkwijzen en uitdagen van de werkwijzen met bestaande aannames.
• Identificeer verbetergebieden en leid initiatieven.
• Ondersteuning bij RFP's - identificatie en beheer van risico's, beoordeling van opties om risico's te mitigeren, volgen van de voortgang (vooruitziend, d.w.z. identificatie van risico's in plaats van gemiste deadlines), prioriteren van kwesties voor betrokkenheid van het management.
• Bevorder procesvolwassenheid in de hele organisatie.

Geboden wordt

Een Transformation Manager bij Unit-T kan rekenen op volgende zaken:

• Je komt terecht in een jong dynamisch bedrijf, waar je uitgedaagd zal worden en ruimte krijgt om initiatief te nemen.
• Een ondersteunende werkomgeving waarin je wordt aangemoedigd om je talenten en vaardigheden te benutten.
• Wij bieden een aantrekkelijk loonpakket aan met extralegale zoals o.a. een bedrijfswagen ,hospitalisatieverzekering, ecocheques, ekivita-voordelen, vakantiegeld, eindejaarspremie etc.
• Je werkt in een 40-uren systeem met glijdende uren. Daarnaast heb je boven op je standaard verlof 12 ADV dagen per jaar.

Profiel kandidaat

Als Transformation Manager herken je jezelf in het volgende profiel:

• Hands-on, maar conceptuele, kritische, strategische denker.
• Vaardig met een breed perspectief van strategie tot operaties.
• Resultaatgericht en bewezen uitvoeringsvermogen.
• Projectmanagement & samenwerkingsvaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Emotionele intelligentie.
• Verteller - Mentor - Innovator.
• Hoogste norm van integriteit en ethiek.
• Open en eerlijk; zeer energiek en gemotiveerd.
• Snel lerend - Klantgericht, in staat zich snel aan te passen aan nieuwe omgevingen.
• Ervaring met veldactiviteiten van hoge omvang, bij voorkeur voor Telecom-operators.
• Gepassioneerd over verandering en enthousiast om deze vooruit te helpen terwijl verwachtingen worden beheerd.
• Grondige kennis van en ervaring met projectmanagementmethodologieën en procesbeheer.

Meer informatie

Ben jij de Transformation Manager die wij zoeken?

Solliciteer dan meteen en wij nodigen je uit voor een eerste kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek willen we je beter leren kennen, kijken of je in aanmerking komt voor de functie en uitleggen hoe je eerste weken er uit zien.