Op het gebied van rijden hebben we 337,7 miljoen ritten over 52,7 miljoen km verzorgen met 1.338 voertuigen op 87 bus/tram/metrolijnen. Dat is het equivalent van 3 keer per dag rond de wereld reizen!
Ontdek onze dynamische IT-afdeling, waar elke regel code bijdraagt aan echte projecten die de grenzen van de technologie verleggen.
Een technische functie bij de MIVB geeft je de unieke kans om te werken aan installaties die je nergens anders ziet!

Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job
Je maakt het werk zinvol en hebt aandacht
Je neemt verantwoordelijkheid, toont moed en treed buiten je comfortzone
Je handelt integer en draagt de waarden van MIVB uit

Wij bieden

Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Een aantrekkelijk salaris

Waarom onze organisatie

Je draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Brussel
Je werkt aan betekenisvolle projecten in een efficiënte organisatie
Voor de 9e keer Top Employer! Jij en je werkgever zijn voortdurend in evolutie

Taken en verantwoordelijkheden

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

 

Elke dag rijden 55 metro’s en 500.000 reizigers rond op ons netwerk. En om dat op een veilige en vlotte manier te doen, hebben ze allemaal nood aan een Traffic Controller zoals jij!

 

Hoe zal je dag eruit zien?

Dit ga je doen: Ken je die ene gast in actiefilms die steeds “Ok, GO!” zegt? Dat word jij ook, maar dan in het hart van de MIVB.

 

Je beheert en superviseert in real time het metronetwerk, zodat de bestuurders.sters op tijd zijn waar ze moeten zijn en alle metrostellen elkaar optimaal kruisen, volgen of passeren. Jij zorgt elke dag opnieuw voor een vrolijk, perfect gecoördineerd en veilig ballet van metrowagons! Natuurlijk zorg je daarbij voor ieders veiligheid volgens de gedefinieerde procedures. Je stelt actieprioriteiten vast, coördineert de verschillende interventieteams in geval van een incident of ongeval, en zet indien nodig een alternatief voor de reizigers op poten.

 

 

Beetje veel verantwoordelijkheid? Inderdaad, maar we pakken dat langzaam en doordacht aan: tijdens je eerste twee jaren in het team krijg je drie opeenvolgende opleidingsmodules. Eerst leer je zelf rijden met de metro (ook later zal je dit nog af en toe doen, kwestie van verbonden te blijven met het terreinwerk). Vervolgens help je mee bij de regulering van verkeersstromen, chauffeursbeheer… Pas dan word je volwaardig ingezet bij de dispatching.

 

 

Om hypergeconcentreerd en efficiënt te blijven, werk je in shiften: 4 werkdagen op 6, inclusief weekends en nachten. Vanwege de specifieke vereisten van deze rol is telewerken niet mogelijk. We bieden echter een stimulerende werkplek met alle nodige faciliteiten en een collegiale sfeer.

 

Karel, een van je toekomstige collega’s, legt alles alvast uit in dit filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=QAsZnms9YfI

Geboden wordt

  • Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
  • Een goede balans tussen werk en privĂ©leven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
  • Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
  • Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
  • Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
  • De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
  • Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Profiel kandidaat

 

  • Je beschikt over een eerste beroepservaring waaruit blijkt dat je over de nodige kerncompetenties* beschikt voor de functie van metroverkeersleider.
  • Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands.
  • Technische vaardigheden: je bent vertrouwd met IT-tools en leert snel nieuwe programma's.
  • Kerncompetenties*: je hebt goede analytische vaardigheden, je bent empathisch en communiceert effectief, je bent in staat om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheden te dragen, je kunt multi-tasken en bent stressbestendig.

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'verkeersleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Anderen bekeken ook

  • Bachelor
  •  32 - 40 uur
  • gisteren
Ik zeg tegen iedereen, elke dag, om bij de MIVB te komen werken! Je krijgt hier zoveel mogelijkheden en kansen. En voor jongeren is het nog beter: ze kunnen in hun loopbaan evolueren bij eenzelfde werkgever!
Patrick
Patrick Beheerder coördinatie onderhoud

Onze arbeidsvoorwaarden

Een aantrekkelijk salaris
Tussenkomst in vakantiekosten van de kinderen
35 dagen vakantie bij een voltijdse functie
Maaltijdcheques en ecocheques
Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering (na 1 jaar dienst)
Dekking bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit
Flexibele werktijden
Mogelijkheid tot telewerk als de functie het toelaat: max. 8 dagen/maand
Tussenkomst in jouw treinabonnement (berekend volgens de route)
Abonnement bij MIVB, De Lijn en TEC na zes maanden, ook voor gezinsleden
Jaarabonnement bij Villo & voorkeurstarief Cambio-abonnement
Geboortepremie en extralegale kinderbijslag
Cafetaria’s en restaurants op site met voorkeurstarieven
Toegang tot verschillende eigen sportcentra
Interne opleidingscatalogus

Onze waarden

Verantwoordelijkheid
We hebben een belangrijke maatschappelijke taak en nemen die verantwoordelijkheid serieus. Elke dag zetten we ons volop in, met vertrouwen in de steun van onze collega’s.
Betrokkenheid en trots
Werken bij de MIVB is iets om trots op te zijn! Elke dag dragen we bij aan het leven in Brussel, met meer dan 300 unieke beroepen die allemaal een doel en een betekenis hebben.
Samen
Samen bouwen we aan ons bedrijf. Door onze krachten en kennis te combineren, bereiken we niet alleen de doelen van de organisatie, maar groeien we ook persoonlijk.
Attentie
We geven aandacht aan elkaar. Aan onze klanten, onze partners, en zeker ook aan onze collega’s. We zorgen goed voor elkaar, zodat we onze missie in de best mogelijke omstandigheden kunnen uitvoeren.
Eenvoud en nauwkeurigheid
We werken elke dag aan een efficiënte en eenvoudige manier van werken. Dit zal de komende jaren essentieel zijn om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je sollicitatie online toe
Eerste reactie
Onze dienst HR neemt contact met je op
Telefonische screening
Naargelang de functie word je gecontacteerd voor een telefoongesprek of verzocht een vragenlijst per video te beantwoorden.
Testen
Als dit gesprek positief is, dan zullen we jou uitnodigen om psychotechnische testen af te leggen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
Eerste interview
Een eerste gesprek met onze HR dienst
Assessment
Naargelang de functie kan je vervolgens ook gevraagd worden om extra testen af te leggen (technische tests, assessment, ...).
Aanbod
Als het resultaat van deze verschillende stadia positief is, zullen we jou een contract voorstellen
Aangenomen
Welkom bij ons team!
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: MIVB

Meer dan 48 miljoen afgelegde kilometers en zo’n 1.260 trams, bussen en metrostellen. Maar het zijn vooral de bijna 10.000 trotse en geëngageerde medewerkers van de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel – oftewel de MIVB – die elke dag hun krachten bundelen om het Brussels Hoofdstedelijk Gewest in beweging te brengen. En daar kan jij deel van uitmaken.
Werken bij de MIVB, dat is werken bij de grootste werkgever van het Bruss...

Ik wil meer weten over MIVB

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.