Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Nous acceptons tous types de candidats. Les exigences dépendent du type d’offre d’emploi.
Wij bieden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Waarom onze organisatie
Approche personnalisée: on rencontre chaque intérimaire avant, pendant et après la mise au travail
Notre gestion administrative conforme à la législation
Des bonnes approches en matière de prévention, sécurité et hygiène
Taken en verantwoordelijkheden
Notre client est une entreprise spĂ©cialisĂ©e dans l’usinage de prĂ©cision de pièces mĂ©caniques, principalement pour l’industrie.Â
- Usinage de pièces mĂ©caniques de prĂ©cision sur machines CNC 3, 4 et 5 axes. Tournage et fraisage de pièces mĂ©talliques.Â
- Fabrication de pièces de grande dimension (jusqu'Ă 18 m de long et 20 tonnes).Â
- Lire et interpréter les plans techniques.
- Analyser les différentes phases d’usinage.
- Réaliser ou ajuster les programmes CNC.
- Choisir les outils de coupe adaptés aux opérations à effectuer.
- Effectuer les réglages machines et le montage des pièces.
- Assurer la production sur tour parallèle CNC.
- Contrôler la conformité des pièces à l’aide d’instruments de métrologie.
- Garantir le respect des tolérances, de la qualité et des délais.
- Compléter les documents de suivi et de traçabilité.
- Effectuer l’entretien préventif de premier niveau des équipements.
- Respecter les règles de sécurité et les procédures de l’atelier.
Geboden wordt
- Un emploi stable au sein d'une entreprise industrielle reconnue.
- Période intérim suivie d'un contrat fixe.
- Un atelier moderne équipé de machines performantes.
- Des projets techniques variés.
- Un accompagnement lors de votre intégration.
- Un package salarial attractif en fonction de votre expérience et de vos compétences.
Profiel kandidaat
Â
- Expérience en tournage CNC, idéalement sur tour parallèle.
- Bonne maîtrise de la lecture de plans mécaniques.
- Connaissance des langages de programmation CNC.
- Maîtrise des instruments de contrôle dimensionnel (pied à coulisse, micromètre, comparateur, etc.).
- Bonne compréhension des procédés d’usinage et des outils de coupe.
- Capacité à réaliser des réglages de manière autonome.
- Connaissance des règles de sécurité en environnement industriel.
- Rigueur et souci du détail.
- Esprit technique et goût pour la mécanique.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Sens des responsabilités et prise d'initiative.
- Curiosité et intérêt pour les nouvelles technologies.
- Bonne résistance à l'environnement industriel.
Chez Peps je sentait que la personne était vraiment disponible et cherchait vraiment pour moi. La procédure était assez rapide chez Peps.
Cyrille
Gestionnaire Payroll
Onze arbeidsvoorwaarden
Échelle des salaires conforme à Barema
Retraite
Indemnité de vacances
Jours de congé
Un treizième mois
La prime pour le travail en équipe
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Un partenaire qui est toujours disponible, même pendant le weekend!
Onze waarden
Proximité
Nous sommes toujours disponible pour vos questions: au week-end, après les heures de travail, jour et nuit.
Énergie
Créativité, motivation, professionnalisme
Proactivité
Approche individuelle, pragmatique et efficace
Solutions
Pour tous les secteurs et tous les profils
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Application
Vous postulez pour un job chez Peps Intérim.
Première réaction
Notre collègue vous appelez pour demander les premières questions.
Premier interview
Nous vous invitons à l’agence pour un interview en personne et pour noter toutes les données.
Offre
On vous présente une offre.
Contrat
Si vous êtes d’accord avec l’offre on vous présente un contrat et on met toute l'administration en ordre. Vous pouvez démarrer votre job chez notre client!
Hier ga je werken: Peps Interim
Nous aidons chaque personne et chaque organisation Ă atteindre son meilleur potentiel, via le capital humain.
Peps Intérim est une entreprise indépendante et dynamique créée en 2005.
Elle est née du besoin rencontré par 3 chefs d’entreprises de disposer d’ouvriers techniques qualifiés de façon, tantôt temporaire, tantôt permanente et du souhait de confier la gestion de leurs ressources hu...