Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Sirine Aktas
03 609 67 67
sirine.aktas@selecthr.be

Taken en verantwoordelijkheden

Dit bedrijf is actief in de bouw- en metaalsector en staat bekend om zijn sterke focus op kwaliteit, veiligheid en teamwork. Ter versterking van het team zoeken zij een Torenkraanbestuurder die mee wil bouwen aan uitdagende projecten. Klaar om jouw ervaring in te zetten in een stabiele en collegiale werkomgeving? Solliciteer vandaag nog!
Wat je gaat doen

  • Besturen van Liebherr torenkranen op de werf
  • Ondersteunen bij het onderhouden van het machinepark
  • Werken volgens de geldende veiligheidsvoorschriften

Geboden wordt

Wat je kan verwachten

  • Een aantrekkelijke verloning
  • Vaste daguren
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering
  • Aanvullend pensioenfonds metaalsector
  • Anciënniteitsdagen en -premies
  • Inhaalrustdagen en extra-legale feestdag
  • Een collegiale en dynamische werksfeer
  • Leuke bedrijfsevents en themageschenken

Profiel kandidaat

Wie we zoeken

  • Je beschikt over een geldig brevet Torenkraanbestuurder
  • Je hebt geen hoogtevrees en werkt steeds veiligheidsbewust
  • Je beschikt over een rijbewijs B
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands (lezen, spreken, begrijpen)
  • Ervaring in de bouwwereld en kennis van de metaalsector zijn een pluspunt

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Torenkraanbestuurder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Anderen bekeken ook

  • Hoger Secundair
  •  32 - 40 uur
  • 3 dagen geleden

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.