Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Als toonbankbediende bij onze charcuterie-afdeling ben jij hét gezicht voor de klant.
- Je snijdt vleeswaren en kazen.
- Stelt bestellingen samen en helpt klanten met een glimlach verder.
- Je adviseert de klanten over producten en zorgt dat alles netjes en hygiënisch gepresenteerd wordt.
- Je vult de toonbank aan.
Geboden wordt
- Een vast rooster.
- Altijd vrij op zondag en maandag.
- Correcte verloning volgens ervaring en inzet.
- Opleiding op de werkvloer, ervaring is welkom, maar niet verplicht.
- Werken in een team met ervaren en behulpzame collega's.
- Vast contract na een geslaagde interim periode.
Profiel kandidaat
- Je bent sociaal, klantgericht en houdt van verzorgd werken
- Je werkt graag met voeding en hebt oog voor hygiëne
- Je bent stipt, betrouwbaar en werkt graag in teamverband
- Je bent beschikbaar van dinsdag tot en met zaterdag
- Ervaring in charcuterie, verkoop of horeca is een pluspunt – geen vereiste
Kortrijk
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...