Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 18,00 – max € 20,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Sirine Aktas
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een technische dienstverlener actief in het onderhoud van hoogwaardige machines zoeken we een Werkplaats Materiaalbeheerder die zorgt voor structuur, orde en betrouwbaar materieel.
Ben jij nauwkeurig, technisch aangelegd en organisatorisch sterk? Dan willen we jou graag leren kennen.
Wat ga je doen?
- Je beheert alle tools en apparatuur in de workshop
- Je zorgt voor tijdige keuringen, kalibraties en verificaties
- Je bestelt nieuw materiaal wanneer iets defect, afgekeurd of ontbrekend is
- Je registreert nauwkeurig de staat en locatie van alle tools
- Je communiceert helder met service coördinatoren en techniekers
- Je werkt volgens de richtlijnen rond veiligheid, kwaliteit, milieu en duurzaamheid
Geboden wordt
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol met impact op het werk van onze techniekers
- Een stabiele en groeiende organisatie die inzet op veiligheid en kwaliteit
- Een collegiale omgeving waar samenwerking centraal staat
- Ruimte om je technische en organisatorische vaardigheden verder te ontwikkelen
- Een salaris tussen €18 - 20/u bruto, €8 maaltijdcheques, €250 ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, CAO90 bonus €1000 bruto en 33 dagen verlof.
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Je hebt affiniteit met gereedschappen of technisch materiaal
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en proactief
- Je beheerst Nederlands én Frans
- Je beschikt over basis computervaardigheden; kennis van inventarissoftware is een plus
- Je houdt gemakkelijk overzicht en denkt in oplossingen
- Je hebt middelbaar onderwijs afgerond of hebt relevante ervaring
Job alert maken
Maak een job alert voor 'Officier' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...