Wij vragen

32 uur
Bachelor
Project
Je wilt graag werken met en voor mensen
Op een efficiënte manier tot resultaat komen

Wij bieden

min € 2498,65 – max € 4124,34
Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers

Waarom onze organisatie

Bij ons kan je maatschappelijk relevant werk doen.
Werk en privéleven zijn bij ons goed te combineren door de flexibele arbeidsvoorwaarden.
Je kan dicht bij huis werken.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Het lokaal bestuur Edegem zet stevig in op kind- en jongerenwelzijn. Via het Huis van het Kind & Jongere bouwen we aan een warm netwerk van ondersteuning, met aandacht voor mentaal welzijn, buitenschoolse activiteiten, oefenkansen Nederlands en het versterken van ouderbetrokkenheid.

Om onze vaste coördinator te ondersteunen die tijdelijk deeltijds werkt, zoeken we een tijdelijke collega die in tandem met haar werkt. Je neemt zelfstandig enkele projecten op en werkt ook samen aan lopende initiatieven.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

Tijdelijk contract van 6 maanden (mogelijke verlenging).

  • 4/5de tewerkstelling.
  • Bruto maandloon tussen € 2.498,65 en € 4.124,34 (afhankelijk van anciĂ«nniteit).
  • Maaltijdcheques (€8), hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding (€0,36/km) of terugbetaling openbaar vervoer.
  • Aanvullend pensioenplan (3% van brutoloon).
  • Flexibele werkuren en aantrekkelijke verlofregeling.
  • Sterke tandem:Je staat er niet alleen voor: je werkt samen met onze ervaren coördinator die momenteel deeltijds werkt . Jullie vullen elkaar aan en zorgen samen voor continuĂŻteit en impact.

Profiel kandidaat

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt het Huis van het Kind & Jongere in de uitrol van gezinsondersteunende projecten.
  • Je werkt nauw samen met interne en externe partners (OCMW, scholen, welzijnsorganisaties).
  • Je zet mee in op thema’s zoals mentaal welzijn, ouderbetrokkenheid, schoolfacturen en kinderopvang.

Wat breng je mee?

  • Bij voorkeur een bachelor in sociaal-agogisch werk (sociaal werk, orthopedagogie, jeugdwerk, pedagogie…).
  • Ervaring in gezinsondersteuning of jeugdbeleid is een plus.

Meer informatie

Solliciteren?

Surf naar www.edegem.be/vacatures en stel je kandidaat.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'afdelingschef' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Aertssen

DBFM Manager | Stabroek

Aertssen
Stabroek  (21 km)
Logo Coolblue

Teamlead Winkel

Coolblue
Mechelen  (16 km)

Onze arbeidsvoorwaarden

Onze salarisschalen zijn conform vaste barema's
De 2de pensioenpijler bedraagt 3% van het bruto-jaarbedrag voor contractuele medewerkers
92% van 1/12 van het geïndexeerd jaarsalaris van de maand maart van het vakantiejaar.
32 dagen, maar pro rata de prestatiebreuk + bijkomende vakantiedagen op basis van leeftijd.
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per cheque
voor de meeste functies is dat maximaal 50% thuiswerken op maandbasis (met uitzonderingen)
Voor de meeste medewerkers liggen deze werktijden tussen 6.00 uur en 22.00 uur
fietslease is mogelijk
NMBS-kaart 2e klas
Maximale fietsvergoeding
Ruime opleidingsmogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling
Gratis hospitalisatieverzekering

Onze waarden

Samen
We doen het werk samen en geven elkaar energie.
Initiatiefzin
We zien het werk en ondernemen actie.
Betrokkenheid
We weten waar iedereen mee bezig is en zijn er trots op.
Mensgericht
We waarderen ieders kunnen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Download de informatiebundel en solliciteer via www.edegem.be/vacatures. Met vragen kan je terecht bij personeel@edegem.be of op 03 289 22 50.
Eerste reactie
Afhankelijk van de functie ontvang je voor de selectie een schriftelijke thuisopdracht
Eerste interview
Zodra je door de selectie bent volgt er een selectiegesprek
Assessment
Afhankelijk van de functie volgt er een assessment (eventueel in het assesmentcenter)
Aanbod
Zodra je de voorgaande stappen succesvol hebt doorlopen volgt een aanbod
Aangenomen
Heb je het aanbod geaccepteerd? Proficiat, je bent aangenomen!
Onboarding
Tijdens je onboarding volgt onder andere een intakegesprek met de personeelsdienst. Jouw nieuwe team verzorgt de verdere onboarding voor je.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Lokaal bestuur Edegem


Lokaal bestuur Edegem scoort bij haar inwoners een stuk hoger dan de gemiddelde Vlaamse gemeente op fierheid en tevredenheid. Heel wat nieuwe projecten staan in de steigers om het leven in onze gemeente nog aangenamer te maken. Als gemeentebestuur willen we mensen verbinden, tegenstellingen overstijgen en er zijn voor iedereen. Het welzijn en de welvaart van al onze inwoners zetten wij voorop. Onze ambities: een levendige, aantrekkelijke, veilige...

Ik wil meer weten over Lokaal bestuur Edegem
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.