Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Chelsea Debakkere
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij communicatief sterk en heb je een passie voor sales? Voor Roularta zoeken zij een enthousiaste telesales medewerker (M/V/X) die telefonisch klantrelaties opbouwt en versterkt.
Taken die je gaat uitvoeren:
- Actief bellen naar klanten om producten en diensten te verkopen.
- Klanten adviseren en informeren over de voordelen van ons aanbod.
- Relaties opbouwen en onderhouden met bestaande en nieuwe klanten.
- Verwerken van klantgegevens en salesinformatie in het systeem.
Geboden wordt
Aanbod?
- Een dynamische functie met flexibele werktijden.
- Marktconform salaris en aantrekkelijke bonusregeling.
- Mogelijkheden om door te groeien binnen een groeiend bedrijf.
- Voltijdse/deeltijdse tewerkstelling.
- Optie tot een vast contract, dit na een geslaagde interim periode.
Profiel kandidaat
Welk profiel zoeken ze:
- Je bent vlot, assertief, verbaal sterk en niet op je mondje gevallen. Een gesprek starten schrikt je niet af !
- Je hebt een dynamische, positieve persoonlijkheid.
- Je voelt andere mensen aan, beschikt over de nodige empathie en maakt snel connectie.
- Je heb een commercieel talent.
- Je kan een negatieve reactie snel relativeren.
- Je spreekt en schrijft goed Frans !
- Ervaring als call agent is fantastisch, maar de combinatie met positieve mindset, brede glimlach en gedrevenheid makes the dream work!
Kortrijk
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...