Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

min € 3600,00 – max € 4300,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Onze klant is een snelgroeiend internationaal familiebedrijf in de agri-foodsector, met een sterke focus op kwaliteit, innovatie en duurzaamheid. Het bedrijf combineert decennialange expertise met een moderne aanpak en investeert continu in de optimalisatie van zijn processen en technische installaties.

Ter versterking van het team zijn we op zoek naar een Technisch Werkvoorbereider / Planner Mechanisch Onderhoud, die een cruciale rol speelt in het voorbereiden en plannen van technische werkzaamheden binnen de productieomgeving.


Als Technisch Werkvoorbereider / Planner Mechanisch Onderhoud ben jij de schakel tussen productie, techniek en management. Je zorgt ervoor dat onderhouds- en herstellingswerken efficiënt en vlot verlopen door een grondige werkvoorbereiding en planning.

Jouw verantwoordelijkheden:

Werkvoorbereiding & planning:

  • Verwerken en analyseren van werkaanvragen van productie en techniek.
  • Opstellen van een efficiënte werkplanning, rekening houdend met prioriteiten en beschikbare middelen.
  • Identificeren en bestellen van benodigde materialen en spare parts.
  • Coördineren van werkzaamheden met interne teams en externe partners.
  • Uitvoeren van risicoanalyses en opstellen van werkvergunningen.

Optimalisatie & opvolging:

  • Evalueren van uitgevoerde werkzaamheden en bijsturen waar nodig.
  • Up-to-date houden van preventieve onderhoudsplannen en voorraadbeheer.
  • Meewerken aan Root Cause Analyses om storingen structureel aan te pakken.
  • Voorbereiden en opvolgen van geplande stilstanden in samenwerking met de technische manager en supervisoren.

Geboden wordt

  • Competitief salaris tussen €3.600 en €4.300, afhankelijk van jouw ervaring.
  • Aantrekkelijk pakket aan extra voordelen, waaronder:
  • Maaltijdcheques (€8 per dag) en eco-cheques
  • 9 extra vakantiedagen (CAO-dagen) en anciënniteitsverlof
  • Hospitalisatieverzekering en verzekering ‘gewaarborgd inkomen’
  • Fietslease via Cyclis
  • Eindejaarspremie & bonusregeling (CAO 90, max €850 per jaar)
  • Personeelsevenementen en extra’s (kerstgeschenk, Sinterklaasattenties, gratis frietjes ?)

Onze klant biedt een stabiele en innovatieve werkomgeving waarin je jezelf kan ontwikkelen en bijdragen aan een bedrijf dat volop groeit en investeert in technologie en duurzaamheid.

Interesse?

Solliciteer eenvoudig of mail naar noor.ectors@selecthr.be
We kijken uit naar jouw kandidatuur!

Profiel kandidaat

  • Technische achtergrond: TSO werk- en denkniveau met sterke praktijkervaring in mechanisch onderhoud.
  • Kennis & ervaring: Diepgaande kennis van mechanica, pneumatica, hydraulica en lagers. Basiskennis elektriciteit is een plus.
  • IT-vaardigheden: Ervaring met CMMS-systemen (APIPRO is een pluspunt) en vlot met MS Office.
  • Analytisch & probleemoplossend: Je denkt vooruit en optimaliseert processen om stilstanden te minimaliseren.
  • Sterke communicator: Je bent de brug tussen productie en techniek en zorgt voor een vlotte samenwerking.
  • Ervaring: Idealiter heb je 10 jaar ervaring in een technische functie binnen onderhoud of werkvoorbereiding.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'planner' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Planner

Select HR
Dessel  (14 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.