Wij vragen

32 - 40 uur
Universitair / Master
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant, een toonaangevende speler in de productie van kritieke metalen en mineralen, zoeken wij een technisch projectmanager (E&I)
Als E&I Projectmanager ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van projecten binnen budget, timing en scope.

Je takenpakket:

  • Opstellen van investeringsaanvragen en uitvoeringsdossiers
  • Voorbereiden van prijsvragen en technische beschrijvingen
  • Aankoopactiviteiten en overleg met leveranciers
  • Opmaak van projectplanning en opvolging
  • Technische ondersteuning en toezicht tijdens uitvoering
  • Risicoanalyses en implementatie van maatregelen
  • Na opleiding: deelname aan wachtdienst Hoogspanning

Geboden wordt

  • Je komt terecht in een bedrijf met een rijke historiek en ambitieuze plannen.
  • Een mooi salarispakket, aangevuld met een brede waaier aan voordelen waaronder: bedrijfswagen, fietsleasing, groepsverzekering, bonussysteem en glijdende werkuren.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière?

Stuur je cv naar an.daems@selecthr.be of bel 0496/59 31 94 voor meer informatie. We kijken ernaar uit je te leren kennen!

Profiel kandidaat

  • Bachelor of Master in Elektriciteit, Automatisering of Elektromechanica
  • Min. 10 jaar ervaring met E&I in procesinstallaties (middenspanning & laagspanning)
  • Kennis van middenspanningstransfo’s, gelijkrichters, middenspanningscellen en reglementeringen (AREI, ATEX, SIL)
  • Ervaring met industriële meetinstrumenten, kabelberekeningen en tools zoals EPLAN P8 & MS Office
  • Sterke communicatieve vaardigheden, teamspirit en organisatorisch inzicht

Job alert maken

Maak een job alert voor 'projectmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.