Wij vragen
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben je ondernemend, technisch aangelegd en haal je energie uit onderhandelen? Dan is deze functie iets voor jou!
Als Technisch Project Inkoper ben je verantwoordelijk voor de aankoop van goederen en diensten op zowel tactisch als operationeel niveau. Je volgt bestellingen nauwgezet op, bewaakt de voorwaarden en zorgt ervoor dat alles binnen de afgesproken richtlijnen en procedures verloopt.
Jouw verantwoordelijkheden
Aankoop & leveranciersbeheer
- Analyseren van technische specificaties en zoeken naar geschikte leveranciers.
- Uitsturen van offerteaanvragen en onderhandelen van optimale voorwaarden (kwaliteit, prijs, levertijd, hoeveelheid, …).
- Aankoop van zowel routinematige als projectmatige goederen en diensten.
- Proactieve opvolging van bestellingen en levertijden.
- Administratieve verwerking van bestellingen in het ERP-systeem, van order tot oplevering.
- Organiseren en coördineren van transport.
- Afhandelen van import- en exportformaliteiten indien nodig.
- Nauwe samenwerking met afdelingen zoals verkoop, engineering, productie en kwaliteit
- Adviseren van interne stakeholders over aankoopmogelijkheden
Marktanalyse & optimalisatie
- Onderzoeken van nieuwe leveranciers, producten en opportuniteiten.
- Actief bijdragen aan optimalisaties binnen het aankoopproces.
- Bezoeken van leveranciers en relevante vakbeurzen.
Rapportage
- Rapporteren aan de verantwoordelijke van de inkoopafdeling.
Geboden wordt
Wat bieden zij jou?
- Interne en externe opleidingen om je expertise verder te ontwikkelen.
- Een uitdagende functie binnen een dynamische omgeving waar elk project klantspecifiek wordt uitgewerkt.
- Ondersteuning van een ervaren team.
- Een marktconform salaris.
- 20 wettelijke verlofdagen + 12 ADV-dagen.
- Aanvullende pensioenregeling.
- Extra-legale voordelen.
Profiel kandidaat
Jouw profiel
Je herkent jezelf in het volgende:
- Minimaal een bachelor diploma in een technische of economische richting.
- Ervaring binnen een technisch productiebedrijf in aan- of verkoop is een plus, maar ook gemotiveerde starters met technische affiniteit komen in aanmerking.
- Je kan meerdere dossiers tegelijk beheren en weet prioriteiten helder te bepalen.
- Sterk administratief en vlot in Microsoft Office.
- Je denkt zowel operationeel als tactisch, werkt hands-on en klantgericht.
- Commercieel inzicht en sterke onderhandelingsvaardigheden.
- Communicatief sterk in Nederlands en Engels; kennis van Duits, Frans en/of Italiaans is een pluspunt.
- Proactief, analytisch en positief ingesteld.
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...