Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Petra Leysen
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een familiale KMO met een sterke reputatie in de regio als gespecialiseerde speler in ramen en deuren, zijn wij op zoek naar een Technisch Opmeter Ramen & Deuren.
- Je bezoekt klanten op locatie, zowel bij renovatie- als nieuwbouwprojecten, om nauwkeurige opmetingen uit te voeren.
- Je vertaalt deze metingen naar correcte, bestelklare dossiers en technische documenten.
- Elk project stem je zorgvuldig af met klanten en interne collega’s, zodat alle details perfect kloppen.
- De functie combineert regelmatig werk op de baan met administratieve opvolging op kantoor.
Geboden wordt
- Een afwisselende functie binnen een ambitieus en groeiend bedrijf met een sterke naam in de sector
- Intensieve interne opleiding en begeleiding, zodat je goed voorbereid en met vertrouwen aan de slag kan
- Een marktconforme verloning, afgestemd op jouw ervaring en profiel
- Een firmawagen om je dagelijkse verplaatsingen comfortabel en efficiënt te maken
- Maaltijdcheques en ecocheques als aantrekkelijke extra voordelen
Profiel kandidaat
- Nauwkeurig en detailgericht: Je werkt uiterst precies en waakt erover dat elke opmeting volledig, correct en consistent wordt uitgevoerd.
- Relevante praktijkervaring: Je kan terugvallen op minstens 3 jaar ervaring in het opmeten van ramen en deuren, zowel binnen renovatie- als nieuwbouwprojecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden: Je stemt vlot en professioneel af met klanten en collega’s, zodat elk project probleemloos verloopt.
- Digitaal onderlegd: Je werkt vlot met digitale tools; kennis van Reynapro en AutoCAD vormt een duidelijke meerwaarde.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'opmeter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...