Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

min โ‚ฌ 4000,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een familiale KMO met een sterke reputatie in de regio als gespecialiseerde speler in ramen en deuren, zijn wij op zoek naar een Technisch Opmeter Ramen & Deuren.
Heb jij ervaring met het opmeten van ramen en deuren en zoek je een functie met veel autonomie, een bedrijfswagen en een stabiele werkgever? Dan kom je terecht in een familiale KMO waar kwaliteit en vakmanschap centraal staan.

Hoe ziet je dag eruit?
In de ochtend vertrek je vanuit huis of kantoor naar klanten in de regio.
Je voert nauwkeurige opmetingen uit, bespreekt technische details met de klant en zorgt ervoor dat de productie- en plaatsingsafdeling met correcte informatie aan de slag kunnen.

Waarom reageren?

  • Geen buitenlandse verplaatsingen
  • Werken binnen eigen regio
  • Familiebedrijf met korte beslissingslijnen
  • Sterke interne ondersteuning
  • Geen pure bureaujob
  • Projecten van A tot Z opvolgen

Geboden wordt

  • Bedrijfswagen (woon/werk)
  • Stabiele dagfunctie met veel autonomie
  • Familiale KMO met korte beslissingslijnen
  • Loonvork tussen 4000 EUR - 5000 EUR bruto
  • Interne ondersteuning
  • Vast contract
  • Combinatie baanwerk en administratie
Interesse: mail je CV naar Dorien Van Ginneken via dorien.vanginneken@selecthr.be

Profiel kandidaat

  • Je hebt reeds ervaring als opmeter van ramen en deuren.
  • Je haalt voldoening uit het afleveren van nauwkeurige technische dossiers.
  • Je combineert technisch inzicht met een klantgerichte aanpak.
  • Je werkt zelfstandig, maar stemt vlot af met collega's en klanten.
  • Digitale tools schrikken je niet af; kennis van Reynapro en AutoCAD is mooi meegenomen.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'technisch' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over Belgiรซ, Nederland en Luxemburg.
ย 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.