Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 17,68
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Silke Van den Heule
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant gelegen in Kallo, kijken we uit naar een operator voor het instellen en bijstellen van vermaallijnen in een 3 ploegensysteem.
Jouw taken:
- Vermalen van verschillende granulaten en stoffen (rubber, poeders): je stelt de machines in en volgt de werking op
- Je zorgt voor wisselstukken en aanpassingen aan de machines
- Soms doe je ook labo-analyses
Je wisselt af tussen de vroege ploeg (6u-13u45), late ploeg (14u-21u45) en de nacht (22u-5u45).
Geboden wordt
- Startloon van minimaal €17,68 per uur.
- Maaltijdcheques van €6,70 per gewerkte dag.
- Ploegenpremies: Vroege +5%, Late +15%, Nacht +50%, Zaterdag 150%, Zondag 200%
- Vergoeding voor woon-werkverkeer (opgelet: dit bedrijf is enkel bereikbaar met eigen vervoer: auto, brommer of fiets).
- Je start met een interimcontract maar maakt na positieve evaluatie kans op een vast contract.
Profiel kandidaat
- Je hebt al ervaring als technisch operator en kan machines instellen en stukken wisselen
- Je spreekt goed Nederlands
- Je kan goed rekenen en kan ook met een computer werken (basis)
- Je hebt geen hoogtevrees: voor sommige machines moet je op een trap van 20m hoog durven gaan.
- Je bent bereid om ook fysiek werk uit te voeren
Antwerpen
(15 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...