Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job

Wij bieden

min € 20,00 – max € 20,43

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

SELECT is een HR adviesbureau met verschillende vestigingen in België. Wij helpen je de juiste keuze te maken en zorgen voor de beste match tussen werknemer en werkgever. Neem zeker eens een kijkje op onze website www.selecthr.be, voor al onze openstaande vacatures in jouw regio.

Voor een moderne productieomgeving in de Kempen, actief in de ontwikkeling en productie van innovatieve oplossingen voor de automobielsector, zoeken wij een technisch operator. Je komt terecht in een stabiel bedrijf waar techniek, kwaliteit en continu verbeteren centraal staan.

Hoe ziet jouw groeitraject eruit?

  • Je start als operator en leert de productielijn grondig kennen terwijl je hybride meeloopt met de lineleader
  • Na een positieve evaluatie start je aan een gerichte interne opleiding tot technisch lijnverantwoordelijke
  • Gemiddeld na zes maanden werk je volledig autonoom en draag je de technische verantwoordelijkheid over jouw lijn.

Wat ga je doen als technisch operator?
  • Je staat in voor het technisch operationeel houden van een geautomatiseerde productielijn
  • Je bent het eerste aanspreekpunt bij technische storingen die door operatoren gemeld worden
  • Je analyseert storingen en lost deze zelfstandig op dankzij je kennis van elektriciteit, mechanica en pneumatica
  • Bij complexere problemen kan je de storing correct inschatten en de technieker gericht informeren
  • Je voert eerstelijnsonderhoud uit en denkt actief mee over technische verbeteringen aan de lijn
  • Je werkt mee op de vloer en vervangt operatoren tijdens pauzes
  • Je registreert technische interventies en zorgt voor een duidelijke overdracht tussen ploegen
  • Je werkt in een tweeploegenstelsel  of kiest bewust voor een vaste nacht

Hoe ziet jouw groeitraject eruit?
  • Je start als operator en leert de productielijn grondig kennen terwijl je hybride meeloopt met de lineleader
  • Na een positieve evaluatie start je aan een gerichte interne opleiding tot technisch lijnverantwoordelijke
  • Gemiddeld na zes maanden werk je volledig autonoom en draag je de technische verantwoordelijkheid over jouw lijn.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou als Technisch operator?

  • Een aantrekkelijk uurloon vanaf €17,86 met ploegenpremies (vroege/late: €1,12 - nacht: €3,18).
  • Na opleiding stijgt je loon tot €18,74 en als je volledig zelfstandig kan werken, tot €20,43.
  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Maaltijdcheques van €8, hospitalisatieverzekering bij vast dienstverband.
  • Fietslease na 6 maanden.
  • Een stabiele job in een groeiend bedrijf met een no-nonsense cultuur.
  • Interne opleiding en begeleiding om jouw technische kennis verder uit te bouwen.

Interesse?
Solliciteer online of via dorien.vanginneken@selecthr.be.

Profiel kandidaat

Wat breng je mee als Technisch operator?

  • Je hebt een technische opleiding gevolgd binnen TSO, graduaat of bachelor of je bouwde gelijkwaardige ervaring op in productie (elektriciteit, mechanica, cnc)
  • Je voelt je comfortabel bij elektrische, mechanische en pneumatische systemen
  • Je krijgt voldoening uit het zoeken naar oorzaken van storingen en het structureel oplossen ervan
  • Je werkt nauwkeurig en verliest veiligheid en kwaliteit nooit uit het oog
  • Je schakelt vlot tussen zelfstandig werken en samenwerken met operatoren en techniekers
  • Je blijft rustig wanneer de lijn stilvalt en denkt oplossingsgericht
  • Je staat open om te starten als operator om van daaruit door te groeien

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Productie technicus' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.