Wij vragen
32 - 40 uur
Lager secundair, Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een toonaangevende internationale speler in de staalconstructie.
Ter versterking van hun team is Select op zoek naar een technisch operator.
Ben je technisch aangelegd en kan je werken in 2 ploegen?
Als technisch operator voor de voorbereidingshal ben je verantwoordelijk voor het bedienen van een CNC-gestuurde machine voor het snijden van metalen platen (geen programmering vereist).
Na een interne opleiding bedien je ook de rolbrug, halfportaalkraan en bovenloopkranen om de machine zelfstandig te beladen.
Taken:
- Controleren van programma's op fouten en optimalisaties
- Registreren en controleren van afgewerkte stukken
- Actief meedenken over kwaliteitsverbeteringen en deze mee uitwerken
- Flexibel ingezet worden op meerdere machines en aanverwante taken
- Altijd waken over je eigen veiligheid én die van je collega's
Geboden wordt
- Competitief salaris en extralegale voordelen
- Opleidingstraject en doorgroeimogelijkheden
- Je werkt aan unieke projecten in een familiaal team
- Voltijdse functie in 2 ploegen
Profiel kandidaat
- Je bent een gedreven operator met oog voor kwaliteiten en technische affiniteit
- Je hebt een goed ruimtelijk inzicht en kan technische plannen lezen en interpreteren
- Ervaring met cnc of plasmasnijden is een plus
- Je bent digitaal vaardig: je kan goed overweg met computer, smartphone en tablet
- Goede kennis Nederlands of Engels met een basiskennis van het Nederlands
- Bereid om in 2 ploegen te werken
Deinze
(20 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...