Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Voor onze klant, een toonaangevende speler binnen industriële oplossingen, ondersteunen we de lancering van een nieuwe gespecialiseerde verhuurafdeling voor waterzuivering en pompoplossingen. Deze afdeling zal klanten in uiteenlopende sectoren voorzien van innovatieve, betrouwbare en hoogwaardige installaties.

Om deze ambitieuze uitbreiding vorm te geven, zoeken we een Technisch Operationeel Manager die mee de basis legt, de werking structureert en het team succesvol opbouwt en aanstuurt.


Als Technisch Operationeel Manager ben jij de centrale kracht bij de uitbouw van deze nieuwe verhuuractiviteiten. Je creëert structuur, zorgt voor een efficiënte planning en beheert de volledige verhuurvloot. Je combineert strategisch inzicht met een praktische, hands-on aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Mee vormgeven aan de nieuwe verhuurafdeling door processen op te zetten, structuur te ontwikkelen en optimalisaties door te voeren.
  • Dagelijkse aansturing van alle operationele activiteiten: planning, logistiek en uitvoering.
  • Beheren van de volledige verhuurvloot (pompen, waterzuiveringsunits, leidingsystemen): inzet, beschikbaarheid en technische staat opvolgen.
  • Organiseren en coördineren van onderhouds- en herstellingsactiviteiten.
  • Aansturen van techniekers en magazijniers, met focus op een optimale planning en productiviteit.
  • Waken over projectplanningen en afstemmen met projectverantwoordelijken.
  • Waarborgen van kwaliteit, veiligheid en naleving van procedures, zowel op de werkplaats als op werven.
  • Zelf meewerken wanneer nodig om deadlines te halen.
  • Proactief bijdragen aan procesverbeteringen en de verdere professionalisering van de afdeling.

Geboden wordt

  • Een warme, familiale werksfeer binnen een hecht en collegiaal team.
  • Ruime ontwikkelingsmogelijkheden via interne én externe opleidingen.
  • Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een bedrijfswagen.
  • 32 vakantiedagen, inclusief ADV-dagen, voor een gezonde werk-privébalans.
  • Een unieke kans om een sleutelrol te spelen in de opstart van een innovatieve verhuurafdeling.
Stuur je CV en motivatie naar An Daems via an.daems@selecthr.be of bel 0496 59 31 94 voor meer informatie.
Grijp deze kans en bouw mee aan de toekomst van onze klant!

Profiel kandidaat

  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een technische of logistieke richting, of je bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
  • Je kan terugblikken op minstens 5 jaar ervaring in een operationele leidinggevende functie, bij voorkeur binnen verhuur, waterzuivering, pompen of industriële dienstverlening.
  • Je blinkt uit in planning, organisatie en het motiveren van teams.
  • Je combineert een sterke technische bagage met een uitgesproken hands-on mentaliteit.
  • Je bent communicatief sterk, blijft kalm onder druk en denkt steeds oplossingsgericht.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Technisch manager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.