Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Jef Nemsdael
Taken en verantwoordelijkheden
Heb jij een passie voor evenementen? Ben je iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en technische uitdagingen oplost?
Dan hebben wij een boeiende functie voor jou! Stuur snel je cv naar jef.nemsdael@selecthr.be
- oorzie de nodige aansluitingen (elektriciteit, water) voor evenementen in onze locatie.
- Voer kleine onderhoudswerken en reparaties uit (lampen vervangen, lekken oplossen, kranen vervangen,…).
- Volg technische problemen op, geef advies en implementeer oplossingen.
- Zorg voor aanwezigheid tijdens opbouw en afbouw van evenementen en permanentie tijdens het event.
- Pas veiligheidsrichtlijnen correct toe en zie erop toe dat iedereen deze naleeft.
- Verzorg signalisatie op het terrein en zorg dat de site netjes blijft.
- Help mee met stockbeheer van materialen.
Geboden wordt
- Een dynamische werkomgeving met een gepassioneerd team.
- Een uitdagende functie met veel autonomie.
- Loon op basis van ervaring aangevuld met maaltijdcheques, gsm, verzekeringen, cafetarieplan.
- Permanente toegang tot opleidingen en interne kennisdeling.
- Een cultuur van open communicatie en samenwerking.
- Flexibiliteit op basis van vertrouwen – het werk moet gedaan worden.
Profiel kandidaat
- Je hebt een technische opleiding (elektriciteit, elektromechanica, installatietechniek) of gelijkwaardige ervaring.
- Basiskennis van elektriciteit en sanitair; kennis van HVAC is een plus.
- Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid.
- Hands-on, oplossingsgericht en service-minded.
- Flexibel en bereid om tijdens drukke periodes ’s avonds en in het weekend te werken.
- Heftruck- en/of hoogtewerkerattest is een troef.
- Vlotte kennis van Nederlands, Engels is mooi meegenomen
Kallo
(25 km)
Oost-Vlaanderen
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...