Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor
Reguliere job

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Taken en verantwoordelijkheden

Inspelend op de groeiende vraag naar alternatieve eiwitten, lanceert onze klant een duurzame productiefaciliteit.

Als Technisch Coördinator zorg je voor het optimaal functioneren van het machinepark en technische installaties, met focus op betrouwbaarheid, veiligheid en continue verbetering.

Jouw verantwoordelijkheden
  • Aansturen, coachen en motiveren van een klein team techniekers.
  • Coördineren en plannen van preventief en curatief onderhoud.
  • Actief meewerken aan dringende herstellingen en duurzame verbeteringen.
  • Beheren van de wisselstukkenvoorraad en opvolgen van storingen.
  • Toezien op naleving van HACCP, voedselveiligheid en veiligheidsprocedures.
  • Rapporteren van KPI’s en administratie verwerken in Ultimo.
  • Samenwerken met productie, kwaliteit, logistiek en engineering.

Geboden wordt

  • Een uitdagende rol in een innovatief voedingsbedrijf.
  • Opleidings- en doorgroeikansen.
  • Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
  • Een collegiale, dynamische werkomgeving.


Zin in deze uitdaging?
Contacteer An Daems via an.daems@selecthr.be of bel 0496 59 31 94.

Profiel kandidaat

  • Bachelor of A2 in techniek en minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in onderhoud.
  • Kennis van onderhoudsstrategieën, HACCP en veiligheidsvoorschriften.
  • Je bent coachend, besluitvaardig, stressbestendig en een echte teamplayer.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Technisch manager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Technisch Manager

Select HR
Oelegem  (10 km)
Logo Mourik n.v.

Werfleider Bouw

Mourik n.v.
Antwerpen  (5 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.