Wij vragen

32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job

Wij bieden

min € 2500,00 – max € 4000,00

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Deze organisatie is al jarenlang actief in industriële installaties en staat bekend om haar klantgerichte aanpak in zowel België als Frankrijk. Je komt terecht in een kleiner team met sterke onderlinge band, waar transparantie, samenwerking en respect voor elkaar centraal staan. Dankzij de goede bereikbaarheid en de duurzame werkcontext is dit een uitgelezen kans voor wie op zoek is naar stabiliteit en een langdurige tewerkstelling.
Als belangrijke schakel tussen klanten, techniekers en leveranciers, ben jij verantwoordelijk voor de vlotte coördinatie van de volledige service na verkoop.
Wat mag je concreet verwachten:

  • Je staat klanten te woord via telefoon en mail voor allerlei vragen, meldingen of opvolgingen van interventies;
  • Je stelt offertes op voor herstellingen, onderhoudswerken, wisselstukken en interventies, en volgt deze nauwgezet op;
  • Je verwerkt bestellingen, leveringsdocumenten, werkbonnen en facturen in het interne systeem (kennis van Odoo is mooi meegenomen);
  • Je geeft technisch advies op basis van documentatie of eerdere dossiers – uiteraard krijg je hiervoor de nodige opleiding;
  • Je stemt de planning en opvolging af met techniekers en leveranciers;
  • Je denkt actief mee over verbeteringen binnen de dienst-na-verkoop en de klantenbeleving;
  • Af en toe spring je bij in het magazijn, bijvoorbeeld bij het verzenden van materialen of bij het stockbeheer.

Geboden wordt

  • Een vaste job binnen een mensgerichte KMO met technische knowhow en een familiale sfeer;
  • Een grondige opleiding en begeleiding om je wegwijs te maken in het productaanbod en de technische dossiers;
  • Een aantrekkelijk brutoloon tussen €2.500 en €4.000, afhankelijk van jouw ervaring;
  • Onmiddellijk een contract van onbepaalde duur (4/5e is bespreekbaar bij een goede match);
  • Vaste kantooruren van 9u tot 17u – geen thuiswerk, wat zorgt voor een duidelijke scheiding tussen werk en privé;
  • 25 vakantiedagen (20 wettelijke + 5 extra);
  • Maaltijdcheques, groepsverzekering én hospitalisatieverzekering;
  • Prestatiebonussen via cao 90 en extra incentives bij sterke resultaten;
  • Een collegiale werksfeer met een directe communicatiecultuur en een no-nonsense aanpak.

Profiel kandidaat

  • Je hebt ervaring in een ondersteunende technische binnendienstfunctie, idealiter in een omgeving zoals HVAC, industrie, onderhoud of service;
  • Je hebt voeling met techniek of industriële toepassingen;
  • Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en met oog voor detail;
  • Je bent klantgericht, communicatief sterk en denkt in oplossingen;
  • Je communiceert vlot in het Frans en kan je goed uitdrukken in het Nederlands;
  • Je leert snel werken met nieuwe softwaretoepassingen;
  • Je voelt je goed in een klein team met korte communicatielijnen;
  • Je zoekt een stabiele job met toekomstperspectief en bent beschikbaar voor minstens 80% (bij voorkeur voltijds).

Job alert maken

Maak een job alert voor 'salessupport' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Select HR

Customer support officer

Select HR
Zaventem  (16 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR


Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.