Technisch assistenten voor dienst Patrimonium of Openbaar Domein

Taken en verantwoordelijkheden

We zijn op zoek naar  technische assistenten voor onze ploeg Patrimonium of Openbaar Domein.

Je staat onder de dagelijkse leiding van de celleider of meewerkende ploegbaas.

Ben je gemotiveerd? Werk je graag in teamverband en ben je flexibel ingesteld? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken!

Infobundel

Wens je meer te weten over de functie en de voorwaarden? Dan kan je een infobundel downloaden op onze website www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures of opvragen via sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

Open onderstaande link om de infobundel van deze vacature te openen:
https://www.jobsolutions.be/vacancies/26597/info_document

Geboden wordt

Wat wij jou te bieden hebben:

• Een warme start: Je krijgt de nodige begeleiding en omkadering om vol vertrouwen te starten in een uitdagende en boeiende functie.
• Ruimte voor initiatief: Samen met je team draag je bij aan de positieve uitstraling van onze gemeente.
• Zinvol werk: Je helpt mee aan projecten die het leven in onze gemeente écht verbeteren — werk waar je trots op mag zijn en voldoening uit haalt.
• Aantrekkelijke verlofregeling: Een gezonde balans tussen werk en privé vinden we belangrijk.
• Erkenning van ervaring: Relevante beroepservaring telt mee voor je loon.
• Extra’s die het verschil maken: Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag en een ecocheque van €250 per volledig gewerkt jaar.
• Sociaal voordeel: We voorzien tussenkomsten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een fietspremie en een hospitalisatieverzekering.
• Nog meer voordelen: Ons bestuur is aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst – Vlaanderen, waar je als medewerker kan genieten van tal van extra voordelen.

Profiel kandidaat

Voorwaarden

Taalvoorwaarde: je moet voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Diploma: 

Geen specifiek diploma of getuigschrift vereist. Ervaring is een pluspunt.

Selectieprocedure & werfreserve

De selectie wordt begeven bij procedure van aanwerving. De selectieproeven zullen doorgaan begin december.

De eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld in de functie. Er wordt een werfreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar, max. verlengbaar met 2 jaar.

Meer informatie

"Digitaal:
Vul het sollicitatieformulier in via onze website:
?? www.sint-pieters-leeuw.be/vacatures
Laad daar ook je diploma én motivatiebrief op.

Geen internet? Geen probleem:
Je kan het sollicitatieformulier ook opvragen bij de HR-dienst. Vervolgens verzend je het samen met
?? een kopie van je diploma
?? je motivatiebrief
 naar:
College van burgemeester en schepenen / Vast Bureau
Pastorijstraat 21, 1600 Sint-Pieters-Leeuw

Of persoonlijk afgeven bij de dienst Onthaal, waar je een ontvangstbewijs krijgt.

Liever via e-mail?
Dat kan ook! Stuur alles naar: sollicitatie@sint-pieters-leeuw.be

? Belangrijke deadline
We aanvaarden kandidaturen tot en met zondag 30 november 2025.
De datum van de poststempel, het e-mailbericht of het digitaal formulier geldt als bewijs.
Na deze datum kunnen we helaas geen sollicitaties meer aanvaarden voor deze functie."

 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.