Wij vragen

32 - 40 uur
Bachelor, Universitair / Master
Project

Waarom onze organisatie

We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Op vraag van een sociale woonmaatschappij zoeken we een ervaren administratief medewerker (patrimoniumbeheer) die technische meldingen van sociale huurders opvolgt.

Deze woonmaatschappij beheert een uitgebreid patrimonium van sociale woningen en zet zich dagelijks in voor kwaliteitsvol en betaalbaar wonen. Met een sterke focus op dienstverlening en bewonerstevredenheid zorgt de organisatie ervoor dat technische problemen snel en efficiënt worden opgevolgd.

Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking, klantgerichtheid en verantwoordelijkheid centraal staan.
 


Je bent samen met je collega's het eerste aanspreekpunt voor bewoners die problemen melden aan hun woning, zoals lekken, defecte verwarming, kapotte ramen, problemen met deuren of andere technische mankementen.

Door gericht vragen te stellen, breng je de situatie in kaart en bepaal je samen met je collega's welke actie nodig is.

  • In de voormiddag behandel je telefonische oproepen. Tijdens de namiddag beheer de je meldingen die via mail zijn binnengekomen.
  • Waar nodig zorg je ook voor de planning van een (interne of externe) technieker of vraag je eerst offertes op. Je hebt hiervoor contact met zowel de technische firma als de huurder.
  • Je schakelt hierbij vlot tussen huurders, interne techniekers en externe aannemers om een snelle en correcte oplossing te garanderen.

Geboden wordt

  • Snelle opstart mogelijk. Tijdelijke opdracht tot eind december 2026 (Mogelijkheid tot verlenging).
  • Een gevarieerde functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid in een maatschappelijk relevante werkomgeving.
  • Samenwerking binnen een betrokken en deskundig team
  • Het loon wordt bepaald volgens ervaring.
  • 40u/week en 32 verlofdagen
  • Glijdende werkuren

Profiel kandidaat

  • Je hebt reeds enkele jaren werkervaring in een functie waarbij je klantencontact en administratie combineerde.
  • Je bent snel inzetbaar: je kan zo snel mogelijk opstarten en zeker beschikbaar om te werken tot het einde van het jaar (kans op verlenging is niet uitgesloten).
  • Je bent sterk in telefonische contacten en weet gesprekken efficiënt te sturen
  • Je hebt affiniteit met technische of bouwkundige onderwerpen. Begrippen uit de bouwsector, sanitair, verwarming of algemeen woningonderhoud zijn jou niet onbekend.
  • Je communiceert vlot en klantgericht, ook in uitdagende situaties en met verschillende doelgroepen.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Technisch medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Maak aan
Logo Start People

Elektromechanieker

Start People
HEVERLEE  (20 km)

Onze waarden

Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Select HR

Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
 
Chez Select HR, tout comme...

Ik wil meer weten over Select HR
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.