Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 20,00 – max € 23,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Voor onze klant een productiebedrijf in Roeselare is Select op zoek naar een technieker in de nacht.
Als technieker sta je in voor onderstaande taken:
- Je staat in voor het (preventief) onderhoud van het machinepar
- Je spoort fouten, storingen en defecten op, en lost technische kwaliteits- en productieproblemen op
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de operatoren bij technische problemen
- Daarnaast sta je in voor de installatie van nieuwe machines, en de uitvoering van verbeteringen aan bestaande machines en installaties
- Je denkt en werkt actief mee aan de optimalisatie van het productieproces
Geboden wordt
- Een uitdagende en aantrekkelijke job in een no-nonsense omgeving waar initiatief sterk geapprecieerd wordt
- Een hecht team dat samen bergen verzet
- Een job in een propere en aangename productieomgeving met moderne machines
- Goede voorzieningen zoals een volledig uitgeruste keuken, vers fruit, kickertafel, koffie en warme chocolademelk ..
- Personeelsevents zoals een familiedag of teambuilding
- Werken met een fascinerend én ecologisch product
- Interne en externe opleidingen worden voorzien in tal van domeinen
- Je werkt in een vaste nachtshift 21u – 5u10, dit van zondag tem donderdag
- Een competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen???????; Mooi bruto uurloon vanaf 20-23/u
- Ploegenpremies: €3.2430 EUR in de vaste nacht
- Maaltijdcheques van €7
Profiel kandidaat
- Je hebt een A2 diploma in een technische richting of gelijkwaardige ervaring
- Je hebt een stabiele ervaring als technieker in een productieomgeving
- Je hebt een goede kennis mechanica (80%): pneumatica, hydraulica, plc, ... en ook kennis elektriciteit (20%)
- Je spreekt goed Nederlands
Roeselare
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...