Wij vragen
40 uur
Reguliere job
Gemotiveerd zijn om bij te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
Tonen van inzet op de werkvloer.
Zich betrokken voelen bij het werk en de impact ervan op het team of bedrijf.
Wij bieden
Jobs in uiteenlopende sectoren, voor interim én vast werk, op elk niveau.
Waarom onze organisatie
Nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt.
Dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk.
Zowel voor tijdelijke opdrachten via interim als voor vaste aanwervingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Description
Voor onze klant in de regio van Gent, dat actief is in brandveiligheid, zijn we op zoek naar een Servicetechnieker die verantwoordelijk is voor een kwaliteitsvol onderhoud van brandblussers.
De taken van een servicetechnieker zijn:
- Het jaarlijks onderhoud van brandhaspels
- Plaatsen en weghalen van de brandhaspels
- Je werkt op locatie
- Commerciële adviezen geven
- Klantgericht te werk gaan
KMO gespecialiseerd in duurzame brandbeveiliging. Biedt een totaalpakket aan producten en diensten voor brandbeveiliging en preventie. Hoofdkantoor gevestigd regio Aalst, tewerkstelling over gans België.
ProfileHet profiel van een servicetechnieker ziet er als volgt uit:
- Je hebt een technische feeling en steekt graag de handen uit de mouwen
- Je hebt technisch inzicht en een eerste ervaring met sanitaire installaties.
- Je kan zelfstandig werken, zonder directe collega's om je heen
- Je haalt plezier uit de interactie met klanten en kan commercieel advies geven over hun brandveiligheid
- Je begrijpt hoe belangrijk het is om kwalitatief onderhoud te leveren voor de brandveiligheid
- Je bent fysiek sterk genoeg om met brandblussers te sleuren
- Je kan je binnen de 20 minuten verplaatsten tot in het Centrum van Gent.
- Je spreekt vloeiend Nederlands
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
Als servicetechnieker in het onderhoud van brandhaspels, kan je het volgende aanbod verwachten:
- Bruto uurloon: €18.21
- Commissieloon op basis van vervanging afgekeurde toestellen, vervanging wisselstukken, bijplaatsingen of extra contractintake
- Netto forfaitaire onkostenvergoeding: €30 /maand (onderhoud kledij/camionette)
- Maaltijdcheques: €8/gewerkte dag (werknemersbijdrage is €1.09)
- Ecocheques: €250 netto op jaarbasis, conform referteperiode
- Eindejaarspremie
- Vakantiegeld (betaling door RJV in mei/ juni)
- Hospitalisatieverzekering (DKV)
- Groepsverzekering (via de sector: 2.07% van het brutojaarloon wordt opzijgezet voor pensioensparen)
- Camionette + tankkaart (enkel voor professioneel gebruik)
- Smartphone + abonnement (privé en professioneel gebruik - VAA bedraagt ongeveer €10 netto/ jaar)
- Werkkledij, werkuitrusting en gereedschap
- 20 vakantiedagen en 9 ADV dagen (39 uur per week)
- Anciënniteitsverlof: 1 dag per 5 jaar tewerkstelling
- Loopbaanverlof (conform PC 149.04)
- Geen collectief verlof maar wel elke brugdag
- Arbeidstijd start 15 minuten na vertrek van thuis naar de eerste opdracht
- Een open werksfeer waarin iedereen elkaar met de voornaam aanspreekt; bij ons ben je echt geen nummer.
- Een uitgebreide opleiding die start met een intensieve cursus om jou een expert in brandveiligheid te maken.
- De eerste maand werk je samen met een ervaren collega die jou de kneepjes van het vak leert.
- Je krijgt een mentor waar je altijd terecht kan voor technische en praktische vragen en die regelmatig bij je langs komt om je verder te begeleiden.
- Tijd voor leuke momenten: driemaal per jaar regiomeetings met achteraf een hapje en drankje, een jaarlijks zaalvoetbaltoernooi en een bekende jaarlijkse BBQ.
Oudenaarde
(17 km)
Onze waarden
Professionaliteit
Start People werkt met expertise en integriteit, waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan in elke stap van het HR-proces.
Verbondenheid
Samenwerking en mensgerichtheid vormen de kern; medewerkers, klanten en kandidaten worden met respect en betrokkenheid benaderd.
Resultaatgerichtheid
De focus ligt op het behalen van concrete resultaten voor zowel werkzoekenden als bedrijven, met een pragmatische en doelgerichte aanpak.
Vooruitgang
Continue verbetering en innovatie zijn essentieel; Start People investeert in groei, opleiding en toekomstgerichte oplossingen.
Passie
Gedrevenheid en enthousiasme kenmerken de manier van werken, met een oprechte inzet om mensen aan een passende job te helpen.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Cv bezorgen
Je solliciteert op een vacature of spontaan, en bezorgt je cv via de website.
Screening
Ofwel telefonisch: eerste gesprek met een recruiter als er een passende vacature is.
Ofwel online selectietraject, gevolgd door een persoonlijk gesprek op kantoor.
Starten
Als alles goed zit, teken je snel je contract en kan je aan de slag.
Hier ga je werken: Start People
Start People is een toonaangevend HR-partner gespecialiseerd in het verbinden van talent met bedrijven. Als nummer 2 op de Belgische uitzendmarkt zet Start People dagelijks meer dan 10.000 mensen aan het werk. Of je nu op zoek bent naar een tijdelijke opdracht via interim of een vaste job, wij helpen je aan werk dat bij je past. Bij ons vind je altijd actuele vacatures in jouw regio, dus ga direc...
Ik wil meer weten over Start People