Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair, Bachelor
Reguliere job
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Kelly De Graeve
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een sterk groeiende speler in de logistieke sector. Voor hen is Select op zoek naar een technieker.
Als technieker sta je in voor (preventief) onderhoud en herstellingen van het machinepark, met als doel om de logistieke services optimaal te kunnen laten verlopen.
Jouw taken:
- Je gaat aan de slag met complexe machines en systemen en doet het onderhoud hiervan
- Elektriciteit: 3-fasemotoren, frequentieregeling,sensoren, ...
- Mechanica: lagers vervangen en smeren, aandrijfriemen op spanning controleren, verversen van de reductieolie van de elektromotor, ...
- Pneumatiek: demping afstellen, magneetventielen controleren, pneumatische cilinders vervangen en afstellen, ...
Geboden wordt
- Een uitdagende voltijdse job in een dynamisch bedrijf met een no-nonsense cultuur en een familiale werkomgeving
- Je bent bereid tot werken in een 2-shiften regeling: 6u00-13u45 en 13u45-21u30
- Een warme bedrijfscultuur die zich richt op samenwerking
- Een leercultuur met ruimte voor zelfontplooiing en initiatief
- Een marktconformloonpakket
- Extralegale voordelen: maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietsleasing, groepsverzekering
- Toegang tot voordelenplatform Ekvita
Profiel kandidaat
- Bachelor niveau door diploma of ervaring
- Je beschikt over een goede kennis van elektriciteit, mechanica en pneumatiek, je past dit toe in je werk
- Je hebt ervaring in magazijnwerkzaamheden of de productieomgeving
- Elektrische schema’s kunnen lezen en begrijpen
- Je denkt oplossingsgericht en bent stressbestendig
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels
Job alert maken
Maak een job alert voor 'servicemonteur machines' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...