Wij vragen
32 - 40 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 21,18 – max € 21,51
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Dorien Van Ginneken
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een productiebedrijf zoeken we een gemotiveerde Technieker Mechanisch Onderhoud voor de nachtploeg. Je staat in voor het mechanisch onderhoud en de technische beschikbaarheid van onze installaties, zodat de productie ongestoord kan draaien.
Wat je zal doen
- Oplossen van technische storingen tijdens de nacht.
- Uitvoeren van mechanische onderhoudswerkzaamheden om de installaties operationeel te houden.
- Ondersteunen bij technische projecten en nieuwe installaties.
- Preventief onderhoud uitvoeren volgens de onderhoudsplanning.
- Registreren van onderhoudswerkzaamheden en opvolgen van navolgjobs in het onderhoudssysteem.
- Verbeteringsvoorstellen doen voor installaties en processen.
- Veilig werken en naleven van richtlijnen inzake arbeidsveiligheid en milieu.
Geboden wordt
Wat krijg je terug?
- Technisch uitdagende en gevarieerde omgeving met een breed machinepark (extruders, maalinstallaties, transportsystemen, pompen, doseersystemen, PLC-gestuurde automatisering, …).
- Ruimte om verbeterideeën in te brengen en impact te maken.
- Startloon van €21,18 – €21,51/u (exclusief ploegenpremie) met doorgroeimogelijkheden.
- Contract van onbepaalde duur na 2 maanden.
- Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Fietsvergoeding (€0,36/km) en fietsleaseplan na 6 maanden.
- ADV-dagen, anciënniteitsvoordelen en toegang tot Benefits@Work.
Profiel kandidaat
- Passie voor techniek en goed technisch inzicht.
- Hands-on mentaliteit en multifunctioneel inzetbaar.
- Minimaal diploma A2 mechanica.
- Interesse in elektriciteit is een plus.
- Teamspeler, sociaal ingesteld en gemotiveerd om bij te leren.
- Bereid om te werken in vaste nacht en deel uit te maken van het permanentieteam.
- Voldoende kennis van de Nederlandse taal.
Mol
(15 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...