Wij vragen
32 - 12 uur
Hoger Secundair
Reguliere job
Wij bieden
min € 17,00
Waarom onze organisatie
We kijken naar de persoon achter de cv en nemen onze tijd om jou echt te leren kennen.
Onze consultants geven tips over jouw cv en gaan op zoek naar een job die 100% bij je past.
We kennen onze klanten zeer goed, zo kunnen we jou optimaal voorbereiden.
Onze recruiter
Benjy Van Belleghem
Taken en verantwoordelijkheden
Onze klant is een internationale referentie op het gebied van de ontwikkeling en productie van prefab machines. Door de complexiteit van de projecten en het maatwerk werk je altijd aan verschillende fasen van het bouwproces, wat elke dag uniek maakt.
Wat ga je doen?
- Mechanisch assembleren van verschillende onderdelen en de elektrische bekabeling volgens technische plannen en schema’s.
- Uitvoeren van laswerken wanneer nodig.
- De volledige opbouw van het eindproduct, je werkt zelfstandig aan 1 machine van begin tot eind.
- Droogtesten en bijsturen indien nodig.
Geboden wordt
Waarom werken bij ons?
- Een stevig startloon, bespreekbaar op basis van jouw ervaring.
- Je werkt in daguren (8 - 16u) aan een uitdagend product waar je trots op kunt zijn.
- Verlof kan vrij opgenomen worden, zonder collectieve sluiting.
- Opleidingen en trainingen om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Doorgroeimogelijkheden naar een internationale rol, indien je dit wenst.
- Een stimulerende werkomgeving met een collegiale sfeer en veel extra’s
Profiel kandidaat
Wie ben jij?
- Je beschikt over een technisch A2-diploma (bijvoorbeeld elektromechanica, automechanica, lassen, CNC, ...). Gemotiveerde schoolverlaters met een sterke mechanische achtergrond zijn zeker welkom.
- Je kunt technische tekeningen en (elektrische) schema's lezen.
- Je haalt energie uit het oplossen van technische uitdagingen.
- Je bent tweetalig (NL-ENG).
- Je werkt zelfstandig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Hasselt
(12 km)
Onze waarden
Mens centraal
Wij zetten de mens centraal
Toegevoegde Waarde
Wij creëren toegevoegde waarde
Integer
Wij handelen integer
Sociaal geëngageerd
Wij zijn sociaal geëngageerd
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je solliciteert op onze website
Telefonische screening
In een eerste telefonische screening met HR leren we elkaar kennen.
Eerste interview
Is er een match met een bestaande vacature, dan mag je op gesprek bij onze klant. We bereiden je voor op dit gesprek, zodat je weet wat de job exact inhoudt.
Tweede interview
Afhankelijk van het sollicitatieproces van onze klant, kan een tweede gesprek worden ingepland.
Aanbod
Loopt alles goed? Dan doet de klant een loonvoorstel. We overlopen samen wat dit inhoudt.
Aangenomen
Van zodra het loonvoorstel aanvaard is door jou, stelt de klant een contract op. Gaat het om een interimopdracht, dan krijg je het contract van Select HR.
Onboarding
Je start bij de klant, maar we houden contact met elkaar. Loopt alles goed? Heb je vragen? Onze coaches staan voor jou klaar!
Hier ga je werken: Select HR
Bij Select HR ben jij het startpunt: waar ben jij goed in, wat wil je graag doen en welke talenten wil je nog ontwikkelen? Onze consultants luisteren en zijn volwaardige gesprekspartners. Samen met jou gaan ze op zoek naar een job die 100% bij je past, bij je competenties maar ook bij jou als mens.
Select HR maakt deel uit van Select Group en heeft 25 kantoren verspreid over België, Nederland en Luxemburg.
Chez Select HR, tout comme...